Reclutador médico Descripción del empleo
Un reclutador médico es un profesional de recursos humanos responsables de la contratación de los médicos. Se puede trabajar internamente, la contratación específicamente para un hospital, o como un reclutador de terceros que trabaja para una agencia de empleo, la contratación de médicos para múltiples organizaciones.
Contenido
- La creación de descripciones de trabajo
- Video: posibles preguntas en una entrevista de trabajo
- Los médicos hallazgo
- La realización de entrevistas
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- La extensión de las ofertas
- Mantenimiento de registros
La creación de descripciones de trabajo
Video: POSIBLES PREGUNTAS EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
Un reclutador médico es responsable de redactar las descripciones de puestos, destacando todas las habilidades y cualidades que se requieren y desean en un solicitante de empleo con éxito.
Los médicos hallazgo
Un reclutador médico es responsable de la búsqueda de candidatos para llenar posiciones abiertas. Esto se realiza principalmente a través de redes y llamadas en frío. Esto puede ser un reto, ya que los médicos tienden a ser muy ocupados cuando están de servicio, por lo que la persistencia es la clave.
La realización de entrevistas
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Un reclutador médico es responsable de entrevistar a todos los médicos cualificados. Durante este proceso, un reclutador sólo se puede hacer preguntas relacionadas con los antecedentes profesionales de cada médico. La formulación de preguntas personales está prohibido por la Comisión de Igualdad de Oportunidades EE.UU. (ver Recursos).
La extensión de las ofertas
Una vez que se identifica un médico apropiado, el reclutador se extiende una oferta formal de empleo. Esta oferta formal se comunica de forma verbal y escrita en papel con membrete del hospital.
Mantenimiento de registros
Un reclutador médico es responsable de seguimiento y el mantenimiento de todos los registros, asegurando que el hospital sigue siendo compatible con la Comisión de Igualdad de Oportunidades EE.UU..
