Cómo aceptar una oferta de trabajo verbalmente
Por lo que ha tenido recientemente una entrevista de trabajo, y que está esperando a que el empleador le devuelva la llamada con una oferta de trabajo. Bueno, si tienen la suerte de conseguir una llamada de vuelta por parte del empleador, usted debe estar preparado para aceptar una oferta de trabajo verbal. Algunos empleadores prefieren hacer una oferta de trabajo verbal en lugar de proporcionar un solicitante con una oferta por escrito. Una oferta de trabajo verbal es menos formal y por lo general más fácil de hacer. Sin embargo, hay algunas cosas que usted debe saber antes de aceptar una oferta de trabajo verbal.
Contenido
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Verificar todos los detalles del trabajo con el empleador. Antes de aceptar una oferta de trabajo verbal, usted debe asegurarse de que son plenamente conscientes de las funciones y responsabilidades en esa posición. Si usted tiene alguna pregunta sobre el trabajo, ahora es el momento de pedir una aclaración. No se olvide de preguntar sobre el horario de trabajo y beneficios, también.
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De acuerdo a las condiciones de empleo. Con el fin de proceder con una oferta de trabajo verbal, el empleador necesita saber si está o no se siente cómodo con todos los requisitos de trabajo y si estás bien con las condiciones de empleo para esta posición. Asegúrese de informar al empleador si se siente que no se puede llevar a cabo cualquiera de las funciones o tareas requeridas para ese trabajo. Lo mejor es ser honesto con el empleador por adelantado en lugar de esperar hasta que realmente comience a trabajar en esa posición.
Aceptar la oferta de trabajo. Si usted siente que este es el trabajo adecuado para usted, entonces está bien para seguir adelante y aceptar una oferta de trabajo verbal por parte del empleador. Asegúrese de que usted le da al empleador una definida "sí" responder a la oferta de trabajo y no una "tal vez." Tenga en cuenta que si usted no acepta verbalmente la oferta de trabajo de inmediato, el empleador puede ofrecer la posición a otra persona.
Solicitar a la empresa que le envíe una carta de confirmación. No todos los empleadores le proporcionará una carta formal o pedirle que firme un contrato antes de comenzar un nuevo trabajo. Sin embargo, no hace daño a solicitar a la empresa que le envíe una carta (o correo electrónico) con toda la información relevante que pertenece a su nuevo trabajo.
Gracias al empleador para la oferta de trabajo. Deje que el empleador sepa lo agradecido que está para la oferta de trabajo, y hacerle saber que usted mira adelante a trabajar para él y ser parte de su empresa.
Consejos & advertencias
- Tenga en cuenta que un empleador puede retirar una oferta de trabajo verbal después de que ella lleva a cabo una verificación de antecedentes, verificación de crédito o habla a sus referencias.