Cómo responder a una oferta de empleo Carta
Felicitaciones por las entrevistas y la obtención de una oferta para un nuevo trabajo con éxito. Ahora comienza el verdadero desafío. Si usted piensa así o no, cada interacción con su nuevo empleador está siendo considerada en el gran esquema de las cosas. Generalmente después de entrevistar, una oferta verbal se hace para que, a su vez, aceptar o rechazar. Cómo responder a una oferta por escrito es su primera comunicación formal y por lo tanto, la clave para su futura relación.
Leer sobre su carta de oferta de trabajo con cuidado. Las respuestas varían de una compañía a otra: (1) algunas cartas de oferta incluyen un formulario para firmar y devolver antes de partida (2) algunas cartas de oferta son una comunicación unidireccional que incluye la fecha y hora de inicio y no hay respuesta es necesario- o (3) algunas cartas de oferta requieren una respuesta formal por escrito de la misma forma que lo haría presentar una renuncia formal por escrito.
Asegúrese de que está de acuerdo con los términos enumerados antes de firmar y devolver para el tipo de respuesta (1). Si no es así, póngase en contacto con su director de recursos humanos o representante de Recursos Humanos a buscar la claridad o para aclarar cualquier malentendido.
Haga preguntas si tiene alguno para el tipo de respuesta (2), aunque no se requiere ninguna respuesta.
Escribir una nota o carta indicando que usted acepta la oferta para el tipo de respuesta (3). Debe ser sencillo y concisa mediante la reformulación de los componentes básicos de la oferta.
Consejos advertencias
- Si su respuesta es tiempo limitado, asegúrese de responder dentro de lo establecido deadline.Although la pelota está en su tejado, asegúrese de ser humilde y profesional en su communication.If no está seguro de algo, hacer preguntas.