Cómo escribir una carta de retiro o renuncia
Si usted ha tomado la decisión a menudo difícil e importante que renunciar o retirarse, en la mayoría de los casos se debe poner sus intenciones por escrito. Además de romper las noticias, la carta también cita las principales razones detrás de su decisión. Es una cortesía común para el empleador para expresar estas intenciones para permitir a la empresa tiempo para prepararse para su salida.
Identificar su intención de dejar la compañía inmediatamente en la primera línea de la carta. Definir si se trata de una renuncia o retiro. Por ejemplo, un simple, “Estoy escribiendo esta carta para informarle de mi decisión de renunciar a mi posición como asistente de ventas a John Smith”.
Video: Como redactar una carta de renuncia
Introduce la fecha efectiva exacta de su salida. Dar a la compañía un amplio aviso de al menos dos semanas. Incluso si no es una condición de su contrato de trabajo, si usted está planeando renunciar y buscar empleo en otra empresa, debe dejar una impresión positiva a su antigua empresa. Nuevos empresarios llaman comúnmente antiguos empleadores para preguntar acerca de su trabajo y las razones para salir.
Discutir la causa de su salida. Utilice razones generales, tales como “estoy persiguiendo una nueva carrera” o “Estoy persiguiendo nuevas oportunidades.” Evitar la crianza de cuestiones negativas del trabajo que puede haber provocado su decisión, tales como una mala experiencia con un gerente. Una vez más, se debe mantener la importancia de dejar una impresión positiva en los directivos de la empresa en cuenta en caso de que necesita una referencia en el futuro.
Video: Como hacer una carta de renuncia en word 2016
Discutir lo agradecido que está de haber trabajado para la empresa de cerrar la carta. Es su decisión si desea ofrecer para ayudar a entrenar a su reemplazo aquí también. Si desea que los recursos humanos para conocer sus planes para el futuro, puede entrar en más detalles en la carta.
Proporcionar su número de teléfono y pedir al gerente de Recursos Humanos en contacto con usted para discutir temas finales, tales como la fecha de su entrevista de salida. Si va a retirarse, solicitud de contacto con respecto a sus beneficios de retiro del departamento de administración de beneficios de la compañía.