Cómo dejar el trabajo en un lugar pequeño
La decisión de dejar su trabajo es uno que no está hecho a la ligera. Muchas personas no pueden permitirse el lujo de dejar un trabajo sin obtener primero un nuevo trabajo y asegurarse de que sus finanzas están en orden. Además, lo más probable es que usted no quiere salir de su trabajo en malos contactos de negocios de mantenimiento términos- es importante para futuros trabajos y proyectos. Dejar su trabajo cuando se trabaja en una pequeña empresa añade otra capa de la tensión a la situación. oficinas pequeñas a menudo no están equipados para manejar la carga de trabajo extra cuando un empleado deja por lo que planificar cuidadosamente su renuncia.
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Escribir una carta de renuncia a su jefe, incluso si su relación de trabajo es informal y agradable tiene que escribir una carta de renuncia como una formalidad y un gesto de respeto para su empresa.
Mantenga su carta de renuncia simple y concisa. No proporcione demasiados detalles, no es necesario- sin embargo, tenga la carta de cortesía y libre de negatividad. Por ejemplo,
querido Introducir el nombre de Boss` Aquí,
Estoy escribiendo esta carta a renunciar oficialmente mi posición como título del trabajo aquí con la compañía. Mi último día de trabajo será introducir la fecha dos semanas desde el día que da la carta a su jefe.
Sinceramente,
Tu nombre aquí
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Añadir detalles adicionales como mejor le parezca. Si se va a mudar a una nueva ciudad puede agregar esa información a su carta o si usted está dispuesto a entrenar a un nuevo empleado se encarguen de su posición puede añadir que también.
Dar a su carta de renuncia a su jefe antes de decirle a otros compañeros de trabajo de su salir- su jefe siempre debe ser el primero en saberlo.
Trabajar con su jefe para crear un plan para la transición de su posición a un nuevo empleado o para dispersar la carga de trabajo actual a otros empleados. Debido a que esta es una pequeña empresa usted debe estar dispuesto a hacer la transición lo más fácil posible para la empresa, sobre todo si se quiere mantener una relación amigable con la empresa.
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Estancia de dos semanas después de entregar el aviso - a menos que su razón de irse es o relacionadas con algún tipo de situación de emergencia relacionada con la salud. Además, no aflojar en su carga de trabajo en las dos semanas siguientes. Usted sigue siendo un empleado de la empresa hasta salir por la puerta en su último día y es importante para mantener siempre su profesionalismo.