Cómo dejar amablemente una pasantía no remunerada
Si las prácticas no pagado que parecía una gran oportunidad está resultando no ser lo que se esperaba, usted puede preguntarse cómo puede dejar de fumar con tacto sin quemar ningún puente. A pesar de que usted no está pagando por las prácticas, la realidad es que aún debe seguir el procedimiento estándar de renuncia para que pueda mantener una relación positiva con la organización que lo contrató. Además, lea los términos de su contrato de prácticas, si lo tiene, para saber cuánta antelación para dar y qué protocolos de la empresa son para dejar de fumar.
Redactar una carta de renuncia profesional. Es la etiqueta adecuada para presentar una carta de renuncia a su supervisor inmediato al renunciar a un puesto de trabajo, si el trabajo es una posición pagada o no. Incluir la fecha que está redactando la carta, una explicación que su intención es dejar las prácticas, una fecha efectiva de la renuncia y su firma en la parte inferior.
Solicitar una reunión con su supervisor directo. Cuando los dos se conocieron, hacerle saber que es con gran pesar que debe salir de las prácticas. darle la carta de renuncia. Si se pregunta por qué quiere dejar de fumar, dar una respuesta honesta. Sea discreto y diplomático al respecto, al no centrarse en temas negativos y quejas. Si tiene que ofrecer la crítica, que sea constructiva.
Pregunte a su supervisor sobre las medidas adicionales que debe tomar para poner fin a las prácticas. Es posible que necesite consultar con el departamento de recursos humanos de la empresa para obtener información específica.
Llenar documentos necesarios. Si las prácticas es para un crédito académico, es posible que tenga que llenar más papeles con su escuela porque no completó las prácticas.
Escribir un seguimiento nota de agradecimiento a la organización en la que internado, dándoles las gracias por la experiencia. Esta es una forma efectiva de mantener la relación positiva y salir amablemente. Nunca se sabe si es posible que desee volver a aplicar allí para un trabajo remunerado en el futuro, o confiar en ellos para una carta de recomendación.