Qué decir en una entrevista

Las entrevistas son oportunidades para los posibles empleadores y los candidatos para llegar a conocer unos a otros. Además de hacer una buena primera impresión por mirar y vestirse adecuadamente para la entrevista, puede tener un impacto positivo sobre un posible empleador por estar próxima, pero prudente al hablar de sí mismo y su experiencia. Hay algunas pautas generales simples que usted puede seguir con respecto a qué decir en una entrevista que aumentará sus posibilidades de conseguir el trabajo.

Es una buena idea tener ejemplos y hechos que ayudan a apoyar sus calificaciones para el trabajo y complementar su hoja de vida específicos. Las cifras de ventas, dólares ahorrados, premios o reconocimiento especial son formas en que puede distinguirse de la multitud y tener experiencia en el trabajo genérico y hace pop. Sólo asegúrese de que todos los hechos o cifras que presentan son veraces y justificada durante cualquier verificación de antecedentes, ya que es muy fácil que los patrones cotejar información. Al estar atrapado en una mentira por un empleador potencial, incluso si es sólo una mentira blanca, se puede eliminar de la consideración para una posición.

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Si ha dejado un trabajo bajo circunstancias menos que ideales o porque que no estaba satisfecho, preparar una forma diplomática de discutir la cuestión antes de ir a la entrevista. Incluso si estuviera en la derecha, habla mal de un ex empleador o supervisor le hará parecer como si usted tiene una mala actitud. Una declaración cuidadosamente redactada sobre lo que pasó que es honesto, pero objetivo puede decirle a un empleador potencial todo lo que necesitan saber. Por ejemplo, si usted trabajó para un supervisor que era deshonesto, se podría decir que la ética profesional son muy importantes para usted, y su último supervisor no compartían su punto de vista ético, así que me sentí que sería mejor trabajar en otro lugar.

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Durante una entrevista, los empleadores potenciales quieren saber cómo usted, sus habilidades y su experiencia va a beneficiar. Sin embargo, pueden estar entrevistando a varias personas para la misma posición, tal vez incluso en el mismo día. Mantener su conversación centrada y relevante a la posición que están ofreciendo ayuda a ver que usted es la persona adecuada para el trabajo. El mantenimiento de este enfoque a lo largo de la entrevista significa que no importa lo corto que es, usted estará seguro para comunicar su idoneidad para el puesto. Además, cuanto más se mantenga su enfoque, menos probabilidades tendrá de obtener la tangente que se puede meter en problemas.

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Los mejores candidatos muestran un interés en la empresa y hacer preguntas acerca de la empresa y el puesto. Tomarse el tiempo para hacer una investigación de antecedentes sobre la empresa muestra que no sólo está serio sobre el trabajo en esa posición, pero para esa compañía en particular también. Incluso si usted sabe las respuestas, llegar a una lista de preguntas antes de la entrevista y espolvorear en la conversación cuando sea apropiado. También podría esperar hasta el final de la entrevista. Usted da el entrevistador y la oportunidad de hablar de sí mismos y de la empresa y tomar la presión a sí mismo por un momento.