10 preguntas de la entrevista críticos para prepararse para

Ace una entrevista mediante la preparación de respuestas para preguntas críticas.
Ace una entrevista mediante la preparación de respuestas para preguntas críticas. (Imagen: Brand X Pictures / Brand X Pictures / Getty Images)

Una entrevista es la oportunidad de poner su mejor pie adelante y mostrar un posible empleador lo que tiene que ofrecer. Además de llegar a tiempo, vestirse para el éxito y la presentación de un curriculum vitae actualizado concisa, también debe planear respuestas a las preguntas posibles. Piense de antemano sus respuestas a estas preguntas críticas que puede muy bien ser hechas.

Por qué te gustaría trabajar en esta empresa?

Los empleadores quieren saber por qué los eligió y lo que sabe sobre la empresa. Antes de la entrevista, la investigación de la empresa y reunir la mayor cantidad de información posible. Decir al entrevistador qué cosas intriga sobre la empresa y por qué cree que sería un buen ajuste.

¿Cuál es su experiencia aplicable?

A pesar de que usted está presentando una hoja de vida, los entrevistadores quieren oír hablar de su experiencia en sus propias palabras. Hojas de vida permiten una visión general de sus habilidades, pero esta es la oportunidad de dar ejemplos específicos de experiencia relacionada con el trabajo que se ajuste a la descripción del trabajo.

¿Cómo realizar como un jugador de equipo?

Esto puede parecer una pregunta obvia, pero esta es la oportunidad de dar ejemplos específicos de cómo y cuando usted contribuyó a un esfuerzo de equipo. También es posible que desee agregar que si bien se trabaja bien en equipo, también puede realizar las tareas por su cuenta si el trabajo lo requiere.

¿Cuál es su calidad más fuerte que usted va a traer a este trabajo?

Asegúrese de que la respuesta se plantea en un marco positivo. En otras palabras, para demostrar que es siempre sonidos puntuales mejor que decir que nunca llega tarde. Piense en los activos intangibles tales como trabajar bien bajo presión, capacidad de multi-tarea y la capacidad de aprender rápidamente nuevas tareas.

Háblame de sus debilidades

Nadie es perfecto, por lo que estar preparado para admitir que tiene un defecto. Seguir con las acciones que está tomando para superarla. Por ejemplo, si no tiene experiencia en un área en particular, es lo que va a tomar una clase o volver a la escuela en su propio tiempo para aprender más sobre él?

¿Por qué no se puede mostrar su trabajo actual?

Video: Inteligencia emocional en entrevistas laborales

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