Qué es una buena Debilidad decir en una entrevista?

Variaciones sobre esta cuestión incluyen cosas como "dime acerca de sus desafíos más grandes" o "hablar de un problema que has superado." Sin embargo, es redactada, esta es otra oportunidad de mostrar al empleador que usted es el candidato ideal. Revisar la oferta de empleo antes de la entrevista para refrescar la memoria acerca de los mejores habilidades, calificaciones o cualidades que el empleador está buscando. Cuando encuentre tres o cuatro que se puede utilizar para describir a sí mismo, pensar en lo que ha aprendido esas habilidades. Tal vez que hayan aprendido algo de ensayo y error o tu reconocido un punto débil y trabajado en él. Esas cosas son definitivamente vale la pena mencionar como un potencial "debilidad".

Si usted ha sido malo en la organización, decirle al empleador cómo se ha luchado en el pasado, y cómo se ha aprendido a solucionarlo, sugiere gestor de Alison Green de Noticias EE.UU. World Report. Si luchado con el liderazgo, describen un curso que tomó y cómo se le ayudó a emerger como un líder. Una evaluación honesta de sus puntos débiles es bueno - pero no mencionan los puntos débiles que no tienen nada que ver con el trabajo, o el uso repetitivo respuestas como "Yo trabajo muy duro" o "Soy un perfeccionista." Estas respuestas son tan comunes que no van a hacer un gran impacto, sugiere grupo gestor de adquisición de talento Enterprise Rent-A-Car Dylan Schweitzer, en un artículo en Forbes.