Cómo ganar más de un entrevistador en la entrevista de trabajo siguiente

¿Quieres saber cómo ganar sobre el entrevistador en su próxima entrevista de trabajo? Incluso si usted no recibe el concierto, creando una impresión ganadora le proporciona práctica para futuras entrevistas y una conexión de red sólida para el futuro. Aquí hay algunos consejos sobre cómo hacer una gran impresión en su entrevista de trabajo.


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    Apretón de manos. Un fuerte apretón de manos con una sonrisa de bienvenida va un largo camino para comenzar la entrevista con una nota sólida. Sonreír y mirar directamente a los ojos del entrevistador. Gracias a él / ella por tener usted y ponerse a trabajar. La charla pequeña puede ser agradable, pero también puede ser una táctica dilatoria o puede mostrar el entrevistador no está centrado en el trabajo. Se adhieren a una cálida bienvenida.

  • Manténgase veraz. Nunca es una buena idea mentir durante una entrevista a causa de la ética simples - y las cosas siempre se puede volver a usted. Así que si tienes una pregunta sobre algo que preocupa a un entrevistador, como una brecha en su hoja de vida, ser honesto. Recuerde que ser veraz no significa que tenga que entrar en detalles. Si usted tiene una brecha en las carreras en su hoja de vida debido a motivos personales, simplemente decir que fue por razones personales. No hay necesidad de entrar en detalles - pero valdrá la pena decir la verdad.

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    Respetar el tiempo del entrevistador. Omitiendo la charla hacia el principio de la entrevista, y hacer preguntas relacionadas con el trabajo desde el primer momento, se le mostrará al entrevistador que usted respeta su tiempo. Si él o ella le pide charla pequeña hacia el final, ir a por ello, pero no entrar en demasiados detalles. Es probable que el entrevistador ha asignado una cierta cantidad de tiempo para su cita - si él o ella le permite saber al principio o puede averiguar cuánto tiempo durará la entrevista, que pueden ayudar a mantener las cosas en el blanco.

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    Se bueno. Además de ser amable y cercano a su entrevistador, es importante mantener una actitud positiva al explicar las situaciones amargas en su curriculum vitae. Por ejemplo, no hablar mal de un empleador anterior - incluso si eran malos a usted- que muestra a un entrevistador que usted podría hacer lo mismo con ellos. Además, trate de no hablar mal de competidores- vez que aparezca hechos para mostrar una ventaja competitiva.

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