Cómo mejorar la comunicación interdepartamental

Trabajando para mejorar la comunicación entre departamentos es una tarea permanente para todas las empresas. Si la empresa es grande o pequeño, es de crucial importancia que los empleados a comunicarse de manera efectiva y trabajan bien juntos. Una empresa debe ofrecer seminarios de formación y actividades de la empresa para ayudar a los empleados a aprender cómo racionalizar los métodos de comunicación y disfrutar de llegar a conocerse a través de actividades sociales.

Video: Relación interdepartamental

Crear un manual del empleado para dar a cada nueva actualización empleado- este manual con regularidad. Incluir el asesoramiento y técnicas para mejorar la comunicación entre departamentos en el manual específico. También incluya información en cada descripción del trabajo sobre cómo comunicarse efectivamente con los compañeros de trabajo y personas de otros departamentos.

gestores del tren para saber cómo ayudar a los empleados a trabajar con sus compañeros y supervisores en toda la empresa. gerentes ayudar a aprender cómo construir un sentimiento de trabajo en equipo que ayudará a los empleados trabajan bien juntos para construir una empresa con una fuerte moral y el éxito.

actividades de retención que ayudan a todos los miembros del personal de llegar a conocer unos a otros y construir un sentimiento de orgullo de toda la compañía en los objetivos y logros de la empresa. eventos sociales como fiestas, fiestas de recompensa cuando se cumplen ciertas metas y salidas sociales para eventos locales ayudan a los empleados llegan a conocerse y desarrollar amistades que conduzcan al trabajo en equipo mejorado.

Video: La comunicación es vital en cualquier centro de salud

Realizar seminarios de formación fuera de las instalaciones. Los empleados que pasan un día o una semana juntos en un seminario fuera de las instalaciones tendrán la oportunidad de conocerse, disfrutar de un tiempo para centrarse en unión con otros empleados, y van a aprender habilidades valiosas e información. Fuera de las instalaciones de entrenamiento mejora la formación y el trabajo en equipo permite que los empleados se mezclan con el personal de todas las áreas de la empresa.

Utilizar "virtual" equipos para ayudar a los empleados en diversos sitios trabajan juntos en proyectos a través de uso de video, mensajes de texto y redes sociales.

Fomentar la participación de toda la empresa en proyectos de voluntariado. Los empleados que trabajan juntos en proyectos voluntarios para ayudar a la comunidad tendrán la oportunidad de conocerse, y volverán a trabajar llena de orgullo por sus esfuerzos voluntarios. Algunas empresas les resulta útil para dar a los empleados un día por mes o por año de su trabajo para participar en el trabajo voluntario.

Recuerde a los empleados a seguir el "regla de oro" de tratar a otros de la manera que les gustaría ser tratados. El tratamiento de otros empleados con respeto fomenta un lugar de trabajo feliz y productiva. La buena comunicación es fomentada cuando todos los empleados son amables y se preocupan por el bienestar de los demás.

Dar a todos los empleados membresías a gimnasios o museos locales u otras actividades culturales. Esto ayudará a los empleados conozcan entre sí, mantener la salud y estimular sus mentes con actividades culturales. Mostrando los empleados que se preocupan por su salud es siempre un paso maravilloso para una empresa. Además, los empleados que trabajan juntos va a construir un vínculo que se trasladarán al lugar de trabajo y ayudar a la comunicación global en toda la empresa.