Cómo presentar a los miembros del equipo
Añadir nuevos miembros a un equipo cambia la dinámica del equipo. Si el equipo que usted supervisa es un grupo de amigos se divierten o un grupo de trabajadores, la adición de un nuevo miembro del equipo o grupo de miembros del equipo es algo que se debe manejar con cuidado. Al poner esfuerzo en introducir correctamente estos nuevos miembros del equipo, puede ayudar a asegurar que su adición no altera el equilibrio de su equipo y en su lugar fortalece todos los miembros del grupo.
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Deje que los nuevos miembros se presenten. En lugar de dar a conocer los nombres de los individuos y de seguir adelante, darles la oportunidad de hablar en su propio nombre, pidiéndoles que decir al grupo un poco de sí mismos para que otros puedan obtener esta información de los nuevos miembros mismos.
Celebrar su llegada. Hacer que los nuevos miembros del equipo se sientan bienvenidos a fin de que entrar en este grupo preexistente parece menos abrumadora. Preguntar a las personas que aplaudir a estos nuevos miembros después de cada presentación como un signo de cortesía de bienvenida.
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Utilice un rompehielos. En particular, si ha añadido varios nuevos miembros a su equipo a la vez, la organización de un rompehielos es una opción inteligente. Planificar una que conseguir-a-saber actividad para facilitar este proceso, tales como tener los miembros del equipo juegan un juego de conseguir-a-saber-que el bingo en el que deben encontrar personas que se ajustan a ciertas descripciones escritas en las plazas de una tarjeta de bingo .
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Dar tiempo para conversar. Aunque en el trabajo y en el mundo de los deportes, las personas son a menudo ocupados y con ganas de ir al grano, es vital que usted permite que su tiempo de los miembros del equipo a mezclarse y cumplir con los demás cuando se añade un nuevo miembro. Organizar algún tiempo social en el día de la introducción, como un almuerzo de grupo o evento mezcla similar.