Ideas equipo de iniciación

La construcción de confianza entre los miembros es importante para el funcionamiento eficaz de los equipos. Haga que cada nuevo miembro de pie sobre una cornisa encima del resto del equipo. Decirle a caer hacia atrás y confiar en sus compañeros de equipo para atraparla. O, vendar los ojos a nuevos miembros y ponerlos en el comienzo de una carrera de obstáculos o laberinto. Par de ellos con un miembro del equipo actual, que se situará en la distancia y llamar a instrucciones acerca de qué dirección moverse. Los nuevos miembros deben alcanzar con éxito el final dentro de un período determinado de tiempo para pasar.

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Ayudan a los nuevos miembros del equipo se relajan y se ríen de sí mismos. Exigir que cada asistir a la práctica en un traje o personaje de dibujos animados que lleva un sombrero tonto. O bien, diles que cada vez que otro miembro del equipo dice "o" tienen que hacer un sonido de los animales de su elección. También podría dividir nuevos miembros en grupos pequeños y darles cinco minutos para crear un espíritu de baile para mostrar su dedicación al equipo, o les obligan a participar en un concurso para ver quién puede hacer la cara más fea.

Obtener nuevos miembros en forma y promover la unidad. Crear un calendario de ejercicios que cada nuevo miembro del equipo debe completar para pasar la iniciación. Incluir ejercicios estándar, tales como flexiones de brazos, sino que también incluyen ejercicios divertidos, tales como continuos avances, para inyectar algo de humor. También podría enfrentar a los nuevos miembros del equipo contra el hombre en un juego como capturar la bandera o kickball. Que sea interesante por perjudicando a los nuevos miembros de alguna manera, como la exigencia de cada uno para llevar una bola de medicina en todo el juego.

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Deje que los nuevos miembros del equipo de ser "esclavos" de los miembros actuales de un día. Ellos deben hacer los mandados, llevar las bolsas y hacer lo que el miembro actual pide siempre que no sea perjudicial o ilegal. Darle un giro interesante al despertar nuevos miembros del equipo en el medio de la noche y hacer que los miembros actuales apartamentos limpios. También podría requerir nuevos miembros para completar el servicio a la comunidad, tales como trabajar en un comedor de beneficencia o recoger basura. Por cada vez que un miembro se queja, añadir otra hora de servicio.