Tipos de entrevistas cualitativas
Una entrevista cualitativa es un tipo especial de entrevista que permite a las organizaciones una gran cantidad de flexibilidad en la forma en la entrevista se lleva a cabo. Para muchas entrevistas, los entrevistadores tienen una lista conjunto de preguntas cerradas que preguntar, preguntas que no tienen respuestas relativamente simples y pueden encajar muy bien en las encuestas. En una entrevista cualitativa, sin embargo, el objetivo es continuar con resultados más intangibles, para encontrar el sentido de que los entrevistados asocian con conceptos, y para hacer preguntas abiertas que ofrecen más detalles. Hay varios tipos diferentes de entrevistas cualitativas que las organizaciones utilizan para estos objetivos más amplios.
Las entrevistas cualitativas varían con la estrategia de la empresa. Muchas empresas los utilizan para la investigación de mercados cuando están creando productos primera y quieren impresiones generales de los consumidores. Otros los utilizan para las entrevistas de posición específicos donde la personalidad y la actitud del empleado es una consideración clave de trabajo. Algunos también pueden entrevistar a los clientes de esta manera, con el fin de entender las necesidades y expectativas de los clientes más a fondo.
Conversacion
La entrevista la conversación rara vez incluye preguntas, en vez de optar por un marco mucho más adaptable. El entrevistador por lo general sabe lo suficiente sobre el tema de la entrevista y el entrevistado para comenzar la conversación, pero no hay puntos de conversación o metas particulares. Las partes involucradas simplemente hablar, y el entrevistador anota las impresiones e ideas generales que se presentan. Más tarde, estas ideas se pueden aplicar más específicamente al análisis y productos, pero el proceso de la entrevista en sí es muy relajado.
Guía de entrevista
Video: Entrevista como técnica cualitativa y cuantitativa
El tipo de guía de la entrevista de la investigación cualitativa es a menudo el tipo más popular de entrevista informal. En este caso, el entrevistador tiene una lista específica de los sujetos que la entrevista debe abordar. ¿Cómo se acerca al entrevistador y analiza estos conceptos sigue siendo vaga, y el entrevistador a menudo pueden cambiar de dirección, las preguntas y las actitudes con el fin de reunir la información necesaria.
Las versiones estandarizadas
Video: 12. LA ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA (I)
La entrevista estandarizada es un tipo más estricta de enfoque cualitativo que incluye muchos elementos de un proceso de entrevista cuantitativa, donde tipo cerrado, se utilizan preguntas tipo encuesta. Al igual que en la versión cuantitativa, el entrevistador se le da una lista de conjunto de preguntas que deben ser los mismos para cada entrevistado. Sin embargo, en lugar de ser sí o no preguntas con respuestas simples, los conceptos son abiertas, permitiendo que cada entrevistado para responder a la pregunta con una opinión o explicación más detallada.
Grupos de enfoque
Los grupos focales son una opción de entrevista flexible que se puede utilizar para muchos tipos de investigación tanto cualitativos como cuantitativos. Sin embargo, en las entrevistas cualitativas, el enfoque es una opción que permite a los investigadores entrevistan a varias personas al mismo tiempo, que puede ser útil para descubrir cómo las personas se sienten acerca de algo como un grupo y cómo las reacciones pueden jugar el uno del otro en una conversación más natural ajuste.