Cómo manejar una entrevista por dos personas

Las entrevistas se están transformando en un monstruo completamente nuevo. La entrevista de uno-a-uno es una cosa del pasado. Ahora, usted puede tener dos personas a las que entrevistan a la vez y con empresas más grandes, que pueden ser entrevistados por todo un equipo de personas a la vez. La primera vez puede ser desalentador, pero se puede construir sus habilidades y manejar una entrevista con dos personas con facilidad.

  • Use su poder cerebro para recordar nombres, rostros y hechos. En las entrevistas, la toma de notas es despreciado y debe ser evitado. Si le ayuda, cuando te presentan a las dos personas que se entrevistan, repiten sus nombres después de que se les da.

  • Mirar a la persona que está hablando a usted, ya que piden a sus preguntas, pero no dude en hacer contacto visual con las dos personas que lo entrevista al responder. Como de costumbre, mantenga sus respuestas cortas pero al punto.

  • Haga su investigación para averiguar las dos personas que realizarán la entrevista. Cuanta más información se puede encontrar información sobre quiénes son y cuál es la posición que mantenga el mejor preparado estará para el proceso de la entrevista.

  • Encontrar el más amigable de las dos caras y utilizar esa persona para alimentar su confianza al responder preguntas durante la entrevista.

  • Manejar una entrevista de trabajo con dos personas por ser seguro y cómodo. La mejor manera de ace una entrevista con más de una persona es mostrar los entrevistadores que puede tomar la presión y pasar con gran éxito.

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