Cómo manejar una entrevista por dos personas
Las entrevistas se están transformando en un monstruo completamente nuevo. La entrevista de uno-a-uno es una cosa del pasado. Ahora, usted puede tener dos personas a las que entrevistan a la vez y con empresas más grandes, que pueden ser entrevistados por todo un equipo de personas a la vez. La primera vez puede ser desalentador, pero se puede construir sus habilidades y manejar una entrevista con dos personas con facilidad.
Use su poder cerebro para recordar nombres, rostros y hechos. En las entrevistas, la toma de notas es despreciado y debe ser evitado. Si le ayuda, cuando te presentan a las dos personas que se entrevistan, repiten sus nombres después de que se les da.
Mirar a la persona que está hablando a usted, ya que piden a sus preguntas, pero no dude en hacer contacto visual con las dos personas que lo entrevista al responder. Como de costumbre, mantenga sus respuestas cortas pero al punto.
Haga su investigación para averiguar las dos personas que realizarán la entrevista. Cuanta más información se puede encontrar información sobre quiénes son y cuál es la posición que mantenga el mejor preparado estará para el proceso de la entrevista.
Encontrar el más amigable de las dos caras y utilizar esa persona para alimentar su confianza al responder preguntas durante la entrevista.
Manejar una entrevista de trabajo con dos personas por ser seguro y cómodo. La mejor manera de ace una entrevista con más de una persona es mostrar los entrevistadores que puede tomar la presión y pasar con gran éxito.