¿Cómo hacer frente a una falta de experiencia durante una entrevista

Puede ser difícil conseguir un trabajo sin experiencia, pero no se puede adquirir experiencia sin conseguir su pie en la puerta. Un solicitante que se encuentre en esta situación Catch-22 tendrá que asegurar al empleador que él es la persona adecuada para el trabajo, independientemente del nivel de experiencia. Encontrar formas alternativas para convencer al director de recursos humanos que tiene las capacidades y habilidades necesarias para hacer el trabajo, y asegurando el empleador está motivado para ganar experiencia rápidamente si se les da la oportunidad, va a recorrer un largo camino hacia ayudar a ser contratado.

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Anticipamos que se le preguntará acerca de su falta de experiencia y abordar la cuestión a principios de la entrevista, en lugar de esperar a que el director de recursos humanos preguntarle sobre ella. Esto le permite presentar el tema en sus propios términos.

Revisar la descripción del trabajo y la contratación de publicidad. Identificar las competencias clave y habilidades requeridas del candidato ideal, y cómo hacer frente a su educación, cualidades y antecedentes ayudan a cumplir con los requisitos del trabajo, independientemente de su falta de experiencia en un área específica.

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Identificar otras formas que adquirió experiencia similar o habilidades transferibles. "Aunque no tengo experiencia directa en los recursos humanos, mi experiencia al por menor y servicio al cliente me ha preparado para este trabajo porque me dio numerosas oportunidades para resolver los conflictos y desactivar situaciones con calefacción."

Mención experiencia de los voluntarios que han tenido. "Mientras que no hayan podido ocupar una posición pagada en el campo antes, he trabajado como voluntario en la industria desde hace varios años, así que sé qué esperar."

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Hablar de su educación. Algunos de los títulos de grado pueden no reflejar las clases más especializadas que tomó que proporcionan la experiencia y el conocimiento dentro del campo. Mencionar las certificaciones y cualificaciones profesionales que han obtenido. "Mientras trabajaba a tiempo completo en mi anterior posición, completé una clase nocturna para obtener la certificación profesional en la industria. Tomando la clase se me permitió estar al día de las últimas novedades legislativas en el campo."

Identificar un plan para sus primeros meses en el trabajo, para tranquilizar el empresario obtendrá al día rápidamente. La red con contactos en la empresa, o hablar a los recursos humanos de la organización departamento para saber si las clases de capacitación se ofrecen que le ayudaría a conseguir la experiencia que necesita: "Tengo entendido que su compañía ofrece un programa de asesoramiento a los nuevos empleados. Tenía la esperanza de que si yo era un éxito que podría tener asignado un tutor que se especializa en esa área."