¿Qué es una carta de empleo?
Los propietarios, prestamistas y empresas de servicios públicos se encuentran entre las personas y entidades que suelen pedir verificación de empleo. Algunos empleados también los utilizan como prueba de empleo en lugar de una carta de referencia. Independientemente de cómo se usa la letra, el formato y el contenido - incluyendo la información que la carta debe y no debe contener - sigue un diseño estándar.
Propósito y contenido
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El propósito de la carta es para verificar específico información acerca de un empleado por escrito. La información proporcionada en general es:
- Título profesional
- Departamento donde trabaja el empleado
- Situación laboral: a tiempo completo oa tiempo parcial
- Fechas de empleo
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políticas comerciales dictan si se proporcionará información de salarios. Algunas empresas divulgarán esta información si el solicitante pide específicamente para él, y otros no.
Propina
Formato de carta de empleo
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Video: Como hacer una carta laboral en word 2010
La mayoría de las empresas utilizan una plantilla estándar que sigue el estilo de la carta comercial para todas las cartas de verificación. En adición, Las cartas deben ser en papel con membrete de negocios. El formato general es:
- Fecha actual
- información de contacto comercial: código de nombre, razón social, dirección, ciudad, estado y código postal de contacto
- Línea de asunto
- Saludo
- Cuerpo: generalmente no más de uno o dos párrafos que incluyen sólo la información solicitada
- información de contacto del escritor - número de teléfono o dirección de correo electrónico - para preguntas adicionales o información-esto es opcional
- Clausura
- bloque de firma: nombre del autor de la carta, la razón social, dirección, ciudad, estado y código postal