La ley de verificación de empleo
verificación de empleo es el proceso de verificar el empleo actual y pasado mediante la obtención de las fechas de empleo, así como la cantidad de la renta pagado. verificación de empleo puede ser necesaria cuando la obtención de un nuevo empleo o solicitud de crédito.
Razones
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El empleo se verifica porque a menudo los solicitantes no proporcionan información veraz sobre las solicitudes de un trabajo o un préstamo. Los empleadores verificar el empleo para asegurarse de que están tomando decisiones precisas en relación con el solicitante.
La información obtenida
Información distinta de las fechas de empleo y los ingresos no se puede proporcionar, sobre la base de las leyes que protegen a los empleados actuales y anteriores.
Las leyes pertinentes
La Ley de Privacidad de 1974 impide que los empleadores dar información de identificación personal sobre los empleados actuales y anteriores. Fue promulgada para proteger a los empleados contra la invasión de su privacidad.
políticas
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El gobierno establece leyes tales como la Ley de Privacidad. Sin embargo, las organizaciones tienen sus propias reglas con respecto a la forma de verificar el empleo para garantizar que no se violen las regulaciones gubernamentales.
métodos
A menudo los empleadores verificar el empleo a través del teléfono para asegurarse de que obtienen la información de forma rápida. verificación de empleo también se puede completar por correo, fax o Internet.