Juegos para motivar a un personal Colecciones

Colecciones es un trabajo duro, no importa lo bueno que el salario o beneficios. Es una constante tiovivo ronda de la gente que es grosero, vago o simplemente de otro modo no está interesado en hablar con su personal. Iniciar algunos juegos divertidos que no sólo le permitirá a su personal de colecciones para relajarse y pasar un buen rato, sino que también será de naturaleza educativa.

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Colecciones empleados tienen trabajos difíciles porque se ven obligados a tratar con los clientes a menudo mal humor que ya han mostrado una falta de voluntad o la capacidad para pagar sus cuentas. Si usted viene con formas divertidas de hacer el personal motivado, puede mitigar un poco el estrés asociado con la recolección de dinero de personas que no están tan dispuestos a renunciar a ella.

Jugar motivación en reuniones de personal para que los empleados dispuestos a afrontar el día. También puede programar descansos para el personal de unos pocos a la vez y tomar un descanso del juego, sólo para dar a todos un respiro de contestar el teléfono. Cuanto más se puede motivar al personal justo por delante de o en el medio de un cambio, es más probable que puede haber a seguir el protocolo y ser más paciente y dispuesto a trabajar con los clientes para el resto de su tiempo en el reloj.

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Se trata de una obra de teatro en el tradicional juego de Pictionary y se puede utilizar para demostrar las excusas más comunes utilizados por los clientes. Juega en este caso de una reunión y después de que alguien obtiene la respuesta correcta, y luego rápidamente discutir formas de combatir las excusas más comunes por falta de pago. Por ejemplo, alguien podría hacer un dibujo de una persona con un casco, herramientas y un corazón roto para simbolizar la pérdida de empleo. Hablar sobre formas de tratar con los clientes, quienes pueden tratar con la pérdida del empleo cuando se llama para el pago. Uno de los mayores factores de motivación para un personal colecciones es saber qué decir cuando se le presenta situaciones-resistente se asegura que ellos están diciendo las cosas correctas para obtener los mejores resultados para la empresa.

Debido a que el personal de acuerdo con las colecciones de una miríada de problemas financieros, se puede tomar un número de diferentes juegos y adaptarlos a la industria, por lo que ser creativo en subir con juegos para motivar a su personal de colecciones. Por ejemplo, cree una tabla de "Monopoly" con temas colecciones y los términos para cada lugar en el tablero y permitir al personal para jugar durante el tiempo de inactividad. Proporcionar un incentivo monetario para el ganador y utilizar el juego para educar a todos acerca de la industria en la que trabajan.