Juegos divertidos para jugar durante una reunión de personal

Las reuniones de personal puede ser un agujero real, especialmente si el personal cree que son una pérdida de tiempo. Las actividades divertidas ayudan a motivar al personal e impulsar moral. Es mucho más fácil ser creativo y dispuesto a resolver los conflictos cuando disfrutas de venir a trabajar. actividades bien pensadas en las reuniones de personal a mejorar el ambiente de trabajo y crear una cultura de trabajo positivo, que se espera producir un personal más productivo.

Durante una reunión de personal, escribir canciones cómicas basado en problemas en el trabajo, las expresiones de motivación o un proyecto en el que está trabajando. El empleador puede proporcionar la música a las canciones populares y cada grupo va a cantar en el tono de su elección. El desafío de crear y cooperar entre sí puede mejorar la autoestima y relaciones con los empleados. Este tipo de actividad se extiende a los límites de su zona de confort y, posiblemente, puede ayudarle a convertirse en un empleado más valioso.

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Como una actividad de formación de equipos, trabajo en pequeños grupos o todo el personal pueda trabajar en conjunto. Cada persona hace girar un hilo sobre algún aspecto de su vida, como las vacaciones, una experiencia universitaria o una indiscreción juvenil. Parte de la historia será verdad y parte será una mentira. Sus compañeros de trabajo determinarán qué parte de la historia es la mentira. Los empleados llegan a conocer más acerca de sus colegas y entender unos a otros en un nivel más personal.

Como una forma de mejorar la comunicación y la cooperación, dar a cada persona una letra del alfabeto cuando entra en la reunión. Espere cinco minutos, o cualquier asignación de su elección, para que un grupo se unen para formar una palabra de cinco a de siete letras. Cada empleado debe pasar por la habitación y encontrar a otras personas con las letras que pueden formar una palabra cuando están juntos. Votar en la palabra más humorística formada y adjudicación sencilla premios, tales como barras de caramelo o llaveros.

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Esta actividad de la memoria da a los empleados una manera de recordar la información clave. Crear hechos a tener en cuenta y desarrollar formas de humor a recordarlos, tales como números de placas, las definiciones de palabras o una política específica de la empresa. Un ejemplo de un recurso mnemotécnico para recordar el número de licencia BMH270 es “traer a mi Honda a siete robles.” Pares o grupos pueden diseñar dispositivos mnemotécnicos divertidos para los mismos o diferentes hechos-después, leerlos al grupo para un desvío de humor. La transferencia de las habilidades que aprenden a piezas más importantes de información en todo el espectro de la organización.