Juegos para jugar a motivar a la gente

Cuando se trata de reuniones de las empresas y el tiempo de recreo en la oficina, puede ser útil para introducir juegos que estimulan la motivación de los empleados. Un horario de trabajo agotador puede ser difícil, por lo que hay poco margen para tratar de motivar a los responsables de la producción. En su próximo retiro de la empresa, iniciar algunos juegos para obtener su personal motivado y listo para estimular la empresa a nuevas alturas.


Bingo

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Jugar al bingo para motivar a su empresa para aprender estrategias de éxito para lograr las metas de la empresa. Por ejemplo, los términos del bingo podrían relacionarse con el lenguaje y las estrategias de ventas. Esta es una forma divertida de aprender información que de otro modo podrían estar en una publicación seminario o la industria tradicional. El más divertido de hacer el juego, lo más probable es que sus empleados estarán motivados para ponerse al tanto sobre las estrategias importantes, que se prolonga en su entorno de trabajo.

¿Adivina quién?

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Motivar a los empleados en su oficina para obtener más información sobre el uno al otro. Que sea un juego semanal para recoger los segundos nombres de cada persona en su oficina o algún dato interesante acerca de ellos. Haga que cada empleado lleva el registro de la información recogida y en la reunión de personal Lunes, averiguar quién tiene la mayoría de cositas. Esto anima a los empleados a interactuar unos con otros de una manera informal, lo que lo convierte en un entorno de trabajo más cómodo. Dará un bono a la persona que puede adivinar el nombre de un empleado con sólo un rasgo personal (por ejemplo, "¿Quién en la oficina come pastel de zanahoria para el almuerzo todos los viernes?").

Deportes

Organizar juegos de softball de toda la compañía en los fines de semana y alentar a los empleados a asistir. Esto les da la motivación para aprender el trabajo en equipo fuera del entorno de la oficina, que transfiere al lugar de trabajo de forma natural. Por lo que les permite interactuar en equipo fuera del trabajo, es natural que forman enlaces ubicados en un ambiente más informal. Esto ayuda a reforzar el concepto de trabajo en equipo, sobre todo cuando el equipo va bien durante el juego.

consideraciones

Tenga en cuenta que debe haber un tiempo y lugar para los juegos de motivar a sus empleados. Usted no quiere promover un entorno de oficina demasiado informal, que es por eso que es mejor para mantener estas estrategias de motivación por el tiempo pasado fuera de la oficina. Esto incluye seminarios, retiros corporativos y después por la noche. Acumular premios para los ganadores del juego sólidas para motivarles a continuar desempeñando y participar.

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