Cómo motivar a los miembros del personal

el trabajo en equipo empleado
imagen Trabajo en equipo por Yvonne Bogdanski de: Imagen del trabajo en equipo empleado ( Fotolia.com
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motivación de los empleados es clave para la productividad en el lugar de trabajo. los miembros del personal o de otra manera descontentos descontentos pueden envenenar el ambiente de trabajo y costar dinero a la empresa. Saber lo que contribuye a la satisfacción del personal miembro es el primer paso para corregir el problema. Los gerentes efectivos deben estar en control de ánimo de los empleados en todo momento, y se debe hacer un esfuerzo de equipo objetivo de dar prioridad a la motivación.

Evaluar el nivel actual de motivación del personal. Determinar si los empleados están descontentos o poco ambicioso, y tratar de determinar cuál es la causa del problema. Pedir a los miembros del personal para la retroalimentación, tanto en forma personal y anónima.

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Aprender la psicología de la motivación de los empleados y la satisfacción en el trabajo. habilidades de recursos humanos son esenciales para todos los gerentes. El uso de Internet para buscar trabajos publicados sobre el sujeto-Este es un recurso gratuito que puede ser muy útil.

Establecer un plan de objetivos para motivar al personal. Esto debe hacerse mediante la participación de los trabajadores en los procesos de toma de decisiones y mantenerse al tanto de los niveles de motivación actuales. Pedir la opinión de los miembros del personal acerca de lo que el plan debe implicar.

Utilizar el refuerzo positivo como un medio de respuesta al trabajo de los empleados. La crítica constructiva demostrará que usted respeta cada empleados individuales y condición que trabajar más para obtener la satisfacción y no por miedo al castigo.

Complementar las responsabilidades de trabajo para dar a los empleados un sentido de poder. Independencia en el trabajo produce un ambiente en el que cada persona se siente importante, que contribuye en gran medida a la motivación.

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Video: La Carreta, Performia - Trabajo en Equipo - Selección de Personal

Mantenga fiestas de personal y celebrar fiestas y cumpleaños. Camaradería entre los empleados es la base para un feliz lugar de trabajo, motivado. Recuerde que debe seguir siempre a buscar más fuentes de motivación para el personal.

Consejos & advertencias

  • Poner en práctica el trabajo en equipo siempre que sea posible. Objetivos del grupo fortalecen las relaciones de los compañeros de trabajo y al mismo tiempo dar a los individuos la responsabilidad de contribuir, lo que se traduce en tasas de satisfacción más altos cuando el trabajo se ha completado con éxito.
  • Que ofrecen incentivos en efectivo incrementará la motivación en el corto plazo, pero el trabajo en equipo y la satisfacción en el trabajo son las mejores formas de motivar a los miembros del personal en el largo plazo.
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