Supervisor de crédito Descripción del trabajo

Excelentes habilidades matemáticas son necesarias para ser un supervisor de crédito. Además de los cálculos matemáticos básicos, ella debe tener la capacidad de las cuentas de edad, calcular las tasas porcentuales mensuales y anuales y determinar los planes de pago de compensación equitativos. Si ella se requiere para interceder en comunicación con el cliente, que necesita buenas habilidades de negociación y una actitud empática para lograr los mejores resultados. Un buen liderazgo y habilidades de motivación son necesarios para gestionar y dirigir su personal

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El principal trabajo de un supervisor de crédito es para cobrar los pagos atrasados ​​de clientes de una manera oportuna. Ella revisa periódicamente los historiales de pago y dirige su personal en cómo recoger de manera más eficiente en las cuentas vencidas mediante la utilización de técnicas de comunicación interpersonal y tácticas de negociación creativas. Un supervisor de crédito revisa periódicamente los estados de cuentas vencidas con su manager para mantenerlos informados del progreso, así como los problemas persistentes. A menudo se recibe la dirección y la ayuda de su manager en los procedimientos de recogida eficaces.

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Sentado en un escritorio durante largos períodos de tiempo es típicamente parte de jornada de trabajo de un supervisor de crédito. Se suele utilizar un ordenador y una calculadora para ayudar en sus tareas matemáticas. El ambiente en el que trabaja es por lo general un entorno de oficina de ritmo rápido. Dependiendo de la empresa, se puede trabajar en un área abierta con muchas mesas, en una cúbica o tener su propia oficina privada. Sus horas son habitualmente normales de nueve a cinco, cinco días a la semana, con horas extras de vez en cuando es necesario. vestido requerido normalmente oscila entre profesional de negocios a negocios informal.

Una licenciatura en contabilidad, colecciones, las finanzas o un campo relacionado que normalmente se requiere para calificar para una posición como supervisor de crédito. Experiencia adquirida en posiciones anteriores en el crédito, las colecciones y la contabilidad es deseable. Antecedentes en la supervisión o gestión de los empleados es útil.

Las grandes empresas pueden ofrecer oportunidades de progreso en senior de crédito o colecciones puestos de supervisión o puestos de trabajo de dirección general. Las empresas más pequeñas normalmente ofrecen pocas posibilidades de avanzar. Según Salary.com, el salario medio de 2009 en los Estados Unidos por un supervisor de crédito fue de $ 84.34 mil.