Cómo animar al personal
Anime a su personal y ver como la productividad en su lugar de trabajo aumenta. el estímulo personal no sólo crea un ambiente más armonioso para su negocio y mejora la retención de los empleados, sino que también es una parte esencial de la gestión de su negocio de una manera que asegure esfuerzo más consistente y un producto de trabajo de mayor calidad de sus empleados. El personal alentadores reporta beneficios para los empleadores y hay varias maneras diferentes para alentar a su personal para que sean más felices, los empleados más productivos.
Que sea una política de la empresa para contratar y promover desde dentro de lo posible y animar a su personal al recordarles que puedan construir su carrera con su empresa, trabajando duro y dando su mejor esfuerzo.
Felicitar a los empleados cuando están funcionando bien. Individuales empleados individuales fuera para elogiar su trabajo personal y elogian empleados juntos por sus esfuerzos en equipo y la cooperación. Recordarles de lo mucho que su trabajo es apreciado y que el trabajo duro conduce a promociones / recompensas.
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Proporcionar oportunidades de aprendizaje para su personal. Ofrecer oportunidades educativas, tales como el reembolso de matrícula, la asistencia a seminarios, conferencias y sesiones de formación para los empleados que desean utilizar su educación para construir una carrera con su empresa.
Proporcionar un vehículo para el personal para compartir sus ideas y opiniones. Crear un buzón de sugerencias y animar al personal a compartir ideas para mejorar la empresa. En las reuniones de personal, animar al personal a hablar y compartir sus ideas.
Iniciar un programa de tutoría. Coloque los miembros nuevos o de bajo rendimiento del personal con más empleados o directivos con experiencia o más productivas que pueden actuar como mentores y animar a ellos y les enseñan cómo ser más productivo.