Cómo escribir corto Compañía Bios Boletín de Empleados
biografías de los empleados son a menudo la característica más popular en un boletín de la empresa. No hay duda de ello: la gente le gusta leer acerca de las personas. Así que si estás frente a la perspectiva de escribir breves biografías, acercarse a la tarea como lo haría un narrador. No se puede contar la historia de la vida de un empleado en 250 palabras, y eso no es el objetivo. Así entrenar a su enfoque en algo puntual, algo revelador o algo positivamente esclarecedor que capturará la atención de sus lectores.
Tómese un tiempo para entrevistar a los empleados, a ser posible en persona, pero por teléfono si es necesario. Mirando a través de la carpeta personal de un empleado para obtener información no es un sustituto para la observación de ella, escuchando a ella y disfrutar el dar y recibir de una conversación.
Respetar la petición del empleado de la confidencialidad o el sentido de la modestia. Preguntar si hay alguna información que el empleado prefiere quedarse “off the record” y fuera del dominio público. Recuerde que su boletín de la empresa es una herramienta de relaciones públicas, diseñado para promover la buena voluntad y se reproducen comunicación.
Manténgase alerta para un ángulo o un tema para su breve biografía. Por ejemplo, si un empleado se crió en la zona, fue a la universidad y una carrera en otra ciudad, pero regresó para un trabajo con su empresa, es posible que tenga un “gancho” para su bio. O el empleado podría haber encontrado la inspiración en su carrera presidente de la compañía. Un ángulo o tema pueden proporcionar “sujetalibros” efectivos para su bio - una interesante manera de comenzar la biografía y una manera para que pueda volver a ella al final para terminar la pieza.
Cubre los conceptos básicos de la biografía del empleado: donde ella fue a la escuela, lo que se especializó en donde vive ahora y cualquiera de sus intereses o aficiones. Piense en lo que te gusta leer acerca de las personas, confía en tu instinto y dejar hablar empleado. Seguir su ejemplo y hacer buenas preguntas de seguimiento. Y no tenga miedo de preguntar: “¿Qué le gustaría que sus compañeros de trabajo saber de ti” Usted puede ser sorprendido por la respuesta- que usted podría proporcionarle los “sujetalibros” que harán su biografía la charla alrededor de la empresa comedor.
Tomar buenas notas y afinar su oído a las cotizaciones, lo que ayudará a personalizar el bio. Pero ser selectiva y usar comillas solamente en torno a esos comentarios que suenan única, buen humor o de otra manera notable. En aras de la precisión, pedirle al empleado que repetir la información que podría no haber escuchado con claridad.