Propósito de Trabajo Publicidad
Las empresas, instituciones educativas y organizaciones de vez en cuando se ejecutan los anuncios de trabajo para atraer a potenciales trabajadores. Los empleados se retiran, dejan a las empresas a tomar otros trabajos e incluso dejar sus trabajos para perseguir proyectos empresariales. En consecuencia, las organizaciones necesitan para informar al público de las nuevas aperturas. Hay muchos tipos diferentes de anuncios de empleo, incluyendo periódicos y anuncios en línea. Sin embargo, un anuncio de trabajo debe estar diseñado específicamente para un determinado propósito que sea eficaz.
Contenido
- Significado
- Situaciones
- Caracteristicas
- Video: 10 propÓsitos para mejorar tu vida
- Identificación
- Consideraciones
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- Video: como hacer una carta de presentación
Significado
El propósito principal de un anuncio de trabajo es atraer el candidato adecuado para una posición abierta. Las empresas gastan mucho dinero para colocar anuncios, clasificación a través de hojas de vida, la selección de candidatos para una entrevista, a continuación, ejecutar la verificación de referencias, y, posiblemente, las pruebas de drogas. Algunos candidatos tienen que ser trasladado a una entrevista. La compañía también puede tener que pagar sus gastos de vida si ella es el candidato elegido para la posición abierta. Por lo tanto, es esencial para colocar un anuncio de trabajo que hace un llamamiento a la persona con la formación y experiencia adecuada, de acuerdo con LatPro.com.
situaciones
Diferentes situaciones pueden alterar ligeramente el propósito de un anuncio de trabajo. Si una empresa está tratando de reemplazar a un empleado existente, puede ejecutar un anuncio ciego, que no menciona el nombre de la empresa. De esta manera, la empresa puede continuar el proceso de aplicación sin que el empleado sepa. A veces, una empresa puede ejecutar un anuncio de trabajo sólo para tener una idea de los talentos disponibles, incluso si no tiene una oferta de trabajo.
Caracteristicas
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Un anuncio de trabajo efectiva comienza con el título, que se utiliza para atraer el interés de los solicitantes de empleo. El título debe ser o bien identificar el tipo de trabajador de una empresa está buscando, o hablar de un título de la posición específica. Posteriormente, el cuerpo del anuncio debe incluir el nivel de experiencia requerida para el trabajo en años, y los requisitos mínimos de educación. El anuncio de trabajo, en mayor o menor grado, también debe resumir algunas de las tareas para el trabajo.
Identificación
Otro propósito de un anuncio de trabajo es demostrar la responsabilidad social. Algunas empresas pueden tener incentivos fiscales para la contratación de trabajadores en un área determinada. Estos incentivos fiscales también pueden provenir de ciertos programas federales, de acuerdo con el artículo "Crédito fiscal para contratar a nuevos empleados" en MacoAssociates.com. Por lo tanto, es probable que corresponde a la empresa a colocar un gran anuncio de trabajo, que ofrece todas las vacantes disponibles. Más tarde, la compañía puede querer dar a conocer el número de personas que contrató como prueba de que se confirmó su parte del trato.
consideraciones
Video: Resetea tu vida y encuentra tu propósito | Cristina Muñoz | TEDxCuestadelBailío
Video: Como hacer una carta de presentación
Algunos anuncios de trabajo están diseñados para atraer a las personas de dinero-motivados. Esto es particularmente cierto de los puestos de trabajo de ventas de comisión. La empresa puede mencionar que los representantes de ventas trabajarán en la comisión, sino que también incluyen el potencial de ingresos del trabajo. "Gane Comisiones hasta $ 120.000 por año" puede ser un buen título para una empresa a correr por un representante de ventas de la comisión, siempre que la afirmación es cierta.