Cómo listar referencias de trabajo Sin Datos completos de
Referencias permita que sus futuros empleadores a la investigación de su ética de trabajo, la etiqueta del lugar de trabajo y la personalidad en general. Las referencias deben incluir a personas que se conocen y que puede hacer comentarios sobre sus cualidades como miembro de la plantilla. La adquisición de información de contacto de referencia es una necesidad. Si usted no sabe la información de contacto completo de referencia, la lista de la referencia de todos modos. Siempre pedir permiso a un potencial de referencia antes de proporcionar su futuro empleador con su información.
Contenido
Cosas que necesitará
- la información de contacto de referencia
Pedir que alguien sea su referencia.
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Adquirir información de contacto. La información de contacto para una referencia incluye su nombre, título, lugar de trabajo, dirección del trabajo, número de teléfono y dirección de correo electrónico.
Proporcionar la información de contacto para su referencia cuando se le solicite durante el proceso de entrevista o aplicación. Introduzca la información del contacto en los campos correspondientes en la aplicación o decirle al entrevistador la información correcta cuando se le preguntó detalles. Proporcionar el nombre de la referencia, el título del trabajo, la empresa para la que trabaja, la dirección de la empresa para la que trabaja, su número de teléfono y su dirección de correo electrónico, en ese orden.
Se abstengan de proporcionar al menos una parte de la información de contacto de la referencia en la solicitud de empleo o por vía oral durante una entrevista. Esto puede ser necesario si no tiene toda la información con respecto a su título, nombre de la empresa, la dirección de su empresa, número de teléfono o dirección de correo electrónico fácilmente disponibles. Tratar de enumerar toda la información que pueda acerca de la referencia por lo que su futuro empleador puede contactar con él con facilidad y comprobar la autenticidad de su puesto de trabajo.
Consejos & advertencias
- Póngase en contacto con la referencia y pedirle que proporcione la información de contacto que le falta.