Señales de que su entrevista no fue bien

Si está nervioso a través de una entrevista de trabajo, puede que no haya recogido en las pequeñas pistas que la entrevista no ha ido tan bien como le hubiera gustado. Si bien es posible que tenga dificultades para leer la expresión y el tono de voz facial del empleador, hay algunos indicios de que podría significar que la entrevista no fue bien. Sin embargo, cada empleador y entrevista es diferente y deben ser juzgadas de forma individual. El empleador puede simplemente se olvide de pedir sus referencias, en lugar de pensar que es un mal candidato.

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Es común que un empleador le pregunte por una lista de referencias de empleadores anteriores, profesores o maestros que puedan confirmar sus habilidades y experiencia. Esta acción indica a menudo que el empleador quiere saber más de ti, y quiere tener en cuenta para el puesto de trabajo. La entrevista puede no haber ido bien si está terminando la segunda entrevista y el empleador todavía tiene que pedirle referencias. La página web Constructor de la carrera sugiere que el empleador no quiere pasar tiempo en la comprobación de las referencias del solicitante, si él no está siendo considerado como un candidato válido para el trabajo.

Si un empleador está realmente interesado en usted como un candidato, que puede tomar el tiempo para presentarle a otros actores clave en su oficina o equipo de la empresa. Esto es a menudo el propósito de una segunda entrevista. El empresario quiere ver lo bien que engranan con el conjunto existente de los empleados. Si usted no ha cumplido con cualquiera de los otros trabajadores durante la segunda o última entrevista, el empleador no puede ser que considerando para el puesto. Con base en la información que ha proporcionado durante la entrevista, el empleador puede ya han decidido que no encajan en.

Mientras que algunas compañías simplemente tienen una entrevista para detectar todos los candidatos y tomar una decisión al elegir el mejor ajuste, otras compañías han rondas de entrevistas. Si se le ha informado de que habrá dos o más rondas, usted debe estar preparado para recibir una llamada telefónica después de la primera entrevista. Sin embargo, algunos empleadores optan por no ponerse en contacto con aquellos que no proceda, por lo que si usted no ha oído cualquier cosa dentro de cinco a siete días hábiles de la entrevista original, entonces es posible que no han procedido. El plazo para la recepción de una llamada telefónica depende de las preferencias del empleador.

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Otra señal de que su entrevista no fue tan bien como el empleador de terminar la entrevista antes de tiempo. Si usted empieza a hablar de tiempo de vacaciones, preguntando por beneficios a los empleados o preguntar sobre el salario, el empleador puede asumir que tiene una falta de verdadero interés en el trabajo a mano. Esto podría ser otro factor en la que no está considerado para la posición o proceder a una segunda entrevista. Otra señal podría ser la falta del empleador de interés en sus respuestas, o una señal física, como jugueteando con documentos y papeles.