¿Por qué es importante La preparación personal para una entrevista de trabajo?

La entrevista de trabajo es su oportunidad para decirle a un entrevistador acerca de su personalidad, aptitudes y experiencia. En estos momentos de compartir, que sea fácil para un entrevistador para ver qué le hace diferente de los demás candidatos. Sin preparación personal, usted no será capaz de maximizar las posibilidades de ganar más de un entrevistador y hacer que quiera contratarte.

Una entrevista es una oportunidad para utilizar la narración para responder a preguntas basadas en el comportamiento y otras preguntas de la entrevista tradicionales, de acuerdo con Katharine Hansen, autor de "Háblame de ti mismo: la narración para obtener puestos de trabajo e impulsar su carrera." Hansen describe cómo el uso de una historia le permite compartir información personal y establecer una relación con un entrevistador. Cuando se piensa en lo detalles para compartir acerca de su vida, su carrera, la educación y la personalidad antes de la entrevista, que es fácil de recoger historias que muestran que sea un candidato fuerte para utilizar la hora de responder a diferentes preguntas.

Video: 10 preguntas TRAMPA en una entrevista de trabajo que NO puedes fallar

Preparar la información personal y la carrera para usar en una entrevista. Si se toma el tiempo para escribir una lista de logros en trabajos anteriores, las practican diciendo en una entrevista simulada. Usted debe ser capaz de recordar al menos uno de estos en la entrevista, incluso si estás nervioso. Se podría decir que usted adquirió un promedio de 20 nuevas cuentas al mes cuando su empleador requiere solamente 15 de cada representante de cuentas, si es verdad. Este tipo de información numérica es fácil de digerir para un entrevistador.

Video: Las 10 preguntas MÁS IMPORTANTES en una entrevista de trabajo

Usted no quiere entrar en una entrevista que retrata a sí mismo como un perdedor. De acuerdo con Rebecca Corfield, autor de "Habilidades de entrevista de éxito: Cómo preparar, responder preguntas difíciles y conseguir que su trabajo ideal", sus entrevistadores se dará cuenta de las actitudes negativas. No vas a ganar como positivo de una impresión como las personas que están voluntad confiado y relajado. Preparación para estar seguro y positivo - y la práctica de evitar el lenguaje corporal negativo - el recuento cuando se está bajo presión en la entrevista.

Si usted entrevista bien para el trabajo equivocado y es empleado, se sentirá triste y pasan a dejar. Entrevista con confianza para un trabajo que realmente quiere y lo consigue. Esta es también la mejor para un empleador. La contratación de los empleados que no son un sistema más adecuado para la organización le cuesta al empleador debido a sus experiencias negativas afectan otros- la compañía también tendrá que invertir en la contratación de nuevos trabajadores cuando estos empleados se separan de la organización. Haga su investigación sobre la cultura de una empresa, no sólo su puesto de trabajo, para asegurarse de que es un ajuste.