Cómo presentar referencias de trabajo a una entrevista de trabajo

La mayoría de los empleadores no están interesados ​​en las referencias hasta que se han estrechado su selección de candidatos a sólo unos pocos. verificación de referencias puede llevar mucho tiempo consuming- y no quieren perder el tiempo a los candidatos que no son propensos a contratar. No hay necesidad de incluir “referencias disponibles a petición” en su hoja de vida, ya que los empleadores asumen que los tiene. Utilizar ese espacio valioso en su curriculum vitae para destacar otro activo. Se le puede pedir a proporcionar referencias sobre la solicitud de una empresa, pero no de forma rutinaria da un entrevistador una lista de referencias con su hoja de vida.

Trate a sus referencias como información valiosa para ayudar a vender su candidatura para el entrevistador. Si usted proporciona ellas demasiado pronto, puede diluir su eficacia. En cambio, cuando un entrevistador le pregunta acerca de una habilidad o experiencia en particular, citar una referencia relevante que pone de relieve su capacidad. Por ejemplo, si el entrevistador le pregunta, "Describir un gran desafío que ha enfrentado y cómo lo maneja," es posible describir una situación, a continuación, añadir, "Mi jefe estaba tan impresionado, que me dio esta recomendación." A medida que termina la entrevista, si usted no ha tenido la oportunidad de compartir sus referencias de una manera constructiva, pregunte si el entrevistador le gustaría una lista. Su respuesta se puede dar una pista acerca de su interés en su candidatura.