¿Qué es una entrevista de trabajo?

En resumen, una entrevista de trabajo es el tiempo para un candidato de trabajo para mostrar un empleador que no pueda hacer. A menudo, que consiste en tener el candidato de trabajo hacer los deberes que haría durante su trabajo del día a día. Si ella no es capaz de entrar y hacer las funciones exactas - por ejemplo, si se necesita una amplia formación en una máquina especial para hacer el trabajo de manera segura - le puede pedir a hablar de cómo ella haría ciertas tareas o de otro modo a demostrar su experiencia en una situación que no es "en vivo". Una entrevista de trabajo puede durar entre unas pocas horas hasta varios días.

En los ojos de la ley, la entrevista de trabajo es en realidad un período de prueba de empleo. Puede ser nada del otro mundo para que pueda trabajar un par de horas con el fin de hacer el trabajo, pero la empleador debe pagarle el salario mínimo por lo menos por ese tiempo.

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Video: ENTREVISTA DE TRABAJO EN INGLES. QUE DECIR EXACTAMENTE.

Antes de empezar a hacer las tareas como parte de la entrevista de trabajo, el empleador probablemente le pedirá que llene el papeleo empleo - el mismo que le preguntaría de cualquier empleado provisional. Esto no significa necesariamente que usted tiene el trabajo- sólo significa que el empleador está siguiendo la letra de la ley y que la adición a la nómina para este período entrevista de trabajo.

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Probablemente no va a ser perfecto en todo lo que ha lanzado en usted en la entrevista de trabajo, pero que sin duda puede preparar. Averiguar cuáles son las tareas que será responsable de hacer por estudiando detenidamente el puesto de trabajo y hacer preguntas durante la entrevista inicial, a continuación, hacer la investigación para poner al día esas habilidades.

Duerma lo suficiente la noche anterior, y llevar un par de bocadillos para asegurarse de que no te baja azúcar en la sangre desde el día ocupado. Mientras que el empleador estará evaluando sus habilidades, también será en busca de entusiasmo y una actitud puede hacer. Mostrando que es positivo y dispuesto a aprender puede ayudar a resolver las lagunas en los conocimientos o habilidades que pueden revelar a sí mismos durante la entrevista de trabajo.

Si usted es un empleador, tratar el entrevistado trabaja como cualquier nuevo empleado. Haga que la persona llenar la misma W-2 papeleo y trámites elegibilidad de empleo se utiliza para otros empleados. Al final del día, dar al candidato un cheque por las horas que "trabajó" como parte de la entrevista de trabajo. Hágalo incluso si va a contratar a la persona, ya que se le puede pagar al candidato una cantidad diferente de lo que pagaría ella como un empleado, y que hace las cosas más limpio.