Técnicas de Entrevista del empleador Teléfono

Una de las maneras que usted puede filtrar candidatos de empleo sin tener que establecer citas personales es el uso de entrevistas telefónicas. Una de las mayores ventajas para usted y el candidato en una entrevista telefónica es que no se puede ver entre sí, lo que puede ayudar a aliviar algo de la ansiedad inicial involucrado con una primera entrevista, de acuerdo con el sitio web "diario de la carrera". Cuando se aprende técnicas de entrevista telefónica empleador, puede detectar candidatos en su horario.

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La forma más fácil de detectar candidatos y obtener la información inicial que necesita para determinar si una entrevista personal es necesario es tener un guión preparado que va a utilizar en cada llamada. Trate de crear un guión para que las preguntas siguen algún tipo de orden lógico. Comience con confirmar la información personal del candidato como su dirección y número de teléfono, a continuación, pasar a discutir por qué el candidato aplica para el trabajo y luego ir a la discusión de la experiencia del candidato. En la entrevista telefónica que está tratando de confirmar que la información del candidato es correcta y que usted entiende completamente la información en la hoja de vida.

Pidiendo un candidato preguntas sobre lo que le gusta hacer en su tiempo libre son importantes para la comprensión de su personalidad, pero no son necesarias en la entrevista telefónica. Aparte de confirmar la información de contacto personal del empleado, que quiere dejar las discusiones personales para la entrevista cara a cara. preguntas personales sobre aficiones e intereses pueden ser buenas maneras de romper la tensión en una entrevista, y pueden ayudar a determinar si el candidato podría encajar en su cultura corporativa. Pero sin la ventaja de ser capaz de leer el lenguaje corporal del candidato y las expresiones faciales, las cuestiones personales no son útiles en una entrevista telefónica.

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Hay algunos consejos que debe seguir que mantendrán su entrevista telefónica profesional. Organizar la entrevista telefónica para un momento en que los dos estarán cerca de una línea de tierra. Los teléfonos celulares pueden crear una mala conexión en el medio de una llamada o colgar la llamada por completo. Para evitar que la distracción, no utilice teléfonos celulares. Si tienes una reunión importante que de repente se obtiene programada por encima de su tiempo de la entrevista, llame al candidato a hacer nuevos arreglos. El candidato ha reorganizado su día, en cierta medida para dar cabida a la entrevista, y es cortesía profesional a llamar y hacer cambios antes o en el momento programado.