Cómo describir algo negativo sobre sí mismo en una entrevista

El aterrizaje de una entrevista de trabajo representa uno de los pasos finales que se ofrecen a la posición. Entrevista tácticas varían entre las empresas y las empresas, pero ciertas preguntas parecen surgir durante la mayoría de las entrevistas de trabajo. Prepararse para la entrevista de antemano por el pensamiento de las respuestas a las posibles preguntas y evaluaciones. Mientras que las entrevistas pueden ser estresantes, acercarse a la entrevista preparado y con confianza. Impresionar durante la entrevista, y lo más probable es que obtendrá el trabajo.

Manejar la cuestión con calma y profesionalmente. Recuerda que cada solicitante entrevistado tendrá que responder a la misma pregunta. Mantener la confianza, abierto y honesto. asuntos de comunicación no verbal, tanto como las respuestas que dan. Sentarse con la espalda recta, hacer contacto visual, y relajarse. Ceder a la tensión a menudo puede hacer que los candidatos dan respuestas incompletas o pobres.

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Abordar la cuestión honesta y objetiva. Piense en situaciones en las que convirtió una debilidad en una fortaleza en el lugar de trabajo. Por otra parte, pensar en un momento en que una debilidad personal se convirtió en una positiva. Objetivo de elaborar una respuesta rápida, honesta que responde a la pregunta de una manera positiva. Incluso si la respuesta no es perfecto, los posibles empleadores aprecian cuando los candidatos son honestos.

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Reconocer los errores que ha hecho y por qué lo habría hecho cosas de manera diferente cuando se habla de un fallo o error del pasado. Hablar acerca de los pasos que ha tomado para superar la debilidad o la forma en que ha aprendido a convertirlo en una fuerza en el lugar de trabajo. Entregar su respuesta honesta y abiertamente. Por ejemplo, si su debilidad es la gestión del tiempo, explicar cómo se configura una programación semanal y el calendario para planificar su semana. Lo importante es ser honesto acerca de la debilidad y demostrar que usted estaba activo en la resolución del problema.

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Preguntar al entrevistador si tiene alguna pregunta adicional para usted. Esto demuestra su capacidad de ser abierto y directo con los colegas potenciales. Tratar de cerrar la entrevista con una nota positiva, y siempre gracias al entrevistador por su tiempo.