La diferencia entre las habilidades funcionales y Responsabilidades del trabajo

habilidades funcionales y las responsabilidades del trabajo son distintos temas de recursos humanos, pero la alineación de uno con el otro es importante estratégica de recursos humanos. Las habilidades funcionales son habilidades transferibles un empleado puede utilizar en diferentes ambientes o situaciones de trabajo. Las responsabilidades de trabajo son funciones o tareas que se espera un empleado para llevar a cabo específicas.

Whiile habilidades técnicas se relacionan con el dominio de las tareas necesarias para un trabajo específico, habilidades funcionales suelen tener una aplicación más amplia. De comunicación, de escucha, interpersonal, de computación, matemáticas básicas, de integridad y de la comunicación escrita habilidades son ejemplos comunes de las habilidades de trabajo funcionales.

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Las responsabilidades de trabajo son lo que la empresa espera de un empleado en una posición dada. Incluyen funciones, tareas y actividades involucradas en el cumplimiento de los requisitos de una determinada posición. Supervisión, el diseño, la creación, el desarrollo, la escritura, la enseñanza, la venta, el mantenimiento y la toma de decisiones son todos los tipos básicos de las responsabilidades del trabajo. Algunos trabajos tienen un pequeño número de funciones principales. Los maestros enseñan y los vendedores venden, por ejemplo. Otros trabajos pueden tener una larga lista de responsabilidades.

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Otra diferencia significativa entre las habilidades funcionales y las responsabilidades del trabajo es donde se encuentran ubicados. Las habilidades funcionales suelen ser descritos por las perspectivas de empleo de hojas de vida y cartas de presentación. En estos documentos, los solicitantes explican cómo su experiencia de trabajo, la educación y fortalezas personales a calificar para una posición. Si bien hecho, estos documentos se dirigen a las responsabilidades necesarias para un trabajo específico tal como se expone en una oferta de trabajo, que define las responsabilidades de un trabajo anunciado, junto con las habilidades y calificaciones deseadas.

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Las habilidades funcionales son un tipo específico de área de habilidad. Las responsabilidades del trabajo pueden requerir el dominio de habilidades funcionales o más habilidades técnicas. Las habilidades funcionales tienen una amplia aplicación en una variedad de puestos de trabajo. Las responsabilidades de trabajo normalmente requieren habilidades funcionales y técnicos en colaboración. Por ejemplo, una persona que trabaja en ventas necesitaría típicamente habilidades funcionales de comunicación, pero también por lo general se necesita pericia técnica en habilidades de ventas específicas como la venta de beneficios, negociación y cierre de ventas.