Director de Trabajo de Desarrollo de Sistemas Descripción
gerentes de desarrollo de sistemas ayudan a garantizar que los procesos y mecanismos de una empresa son adecuados, funcionales y cumplen con las recomendaciones de la parte superior de liderazgo y estándares de la industria. Ellos planificar y coordinar el mantenimiento, actualización e implementación de sistemas de información.
Responsabilidades
Un gerente de desarrollo del sistema define los flujos de trabajo y asegura mejoras en los procesos en los términos cortos y largos, gestiona el personal profesional y los consultores externos y analiza los datos y resuelve problemas. Se relaciona con los ordenadores, piensa de manera creativa e interpreta el significado de la información del proceso a los demás, de acuerdo con O * Net Online.
Habilidades, herramientas y tecnologías
Para llevar a cabo tareas con soltura, un gerente de desarrollo de sistema debe tener habilidades de comunicación efectiva, capacidad de resolución de problemas y una buena visión. De acuerdo con O * Net Online, un gerente de desarrollo de sistemas informáticos a menudo utiliza kits de herramientas, analizadores de red, herramientas de inserción a presión, así como software de planificación de recursos empresariales, como Microsoft Dynamics AX.
Conocimiento y empleo de Pago
Un título universitario de cuatro años en la informática o un campo relacionado es generalmente necesario para un puesto de director de desarrollo de sistemas, pero los empleadores prefieren candidatos con títulos de maestría para puestos de alto rango. El sitio web de información profesional Indeed.com muestra que los gerentes de desarrollo de sistemas ganado salarios anuales promedio de $ 86.000 a partir de 2010.