Cómo incorporar habilidades transferibles a un curriculum vitae

Incluya sus habilidades transferibles en su curriculum vitae.
Incluya sus habilidades transferibles en su curriculum vitae. (Imagen: Jupiterimages / Comstock / Getty Images)

Una hoja de vida es algo más que un simple visión de conjunto de su carrera. Para diferenciarse de la competencia por un puesto de trabajo, debe crear su hoja de vida de una manera que demuestra su potencial empleador que cada destreza y habilidad que tiene que hacer el candidato más calificado para el puesto. Una forma de hacerlo es mediante la incorporación de habilidades transferibles en su hoja de vida, que son habilidades que se pueden utilizar en una variedad de puestos de trabajo.

Escribir una lista de habilidades transferibles básicas que tiene, que pueden ser amplio y se utiliza generalmente en muchas diferentes puestos de trabajo en todas las industrias. Por ejemplo, la gestión, conocimientos de computación, análisis de datos y la delegación de tareas se consideran habilidades transferibles.

Revisar la descripción del trabajo que está solicitando y la búsqueda de esas palabras en la lista de habilidades que ha creado. Por ejemplo, si el puesto de trabajo requiere "analizar y preparar presentaciones sobre el crecimiento de cada trimestre," este es un partido a su punto de "análisis de datos" en la lista, incluso si los datos que se analizó fue ligeramente diferente en ese trabajo anterior.

Leer y editar la sección "Experiencia" de su curriculum vitae. Cada trabajo que la lista debe ir acompañada con una descripción de sus habilidades o funciones en ese trabajo. Utilice su lista de habilidades y el conocimiento de lo que la compañía está buscando, y agregar al menos una habilidad transferible a cada puesto de trabajo. Por ejemplo, es posible añadir "analizada y presentada semanal de datos financieros" a uno de sus trabajos debido a esta habilidad se relaciona directamente con el requisito del puesto de trabajo al que se postula.

Editar la sección "Habilidades" de su curriculum vitae para que coincida con los requisitos del trabajo. Revisar su lista de habilidades transferibles e incorporar el resto de sus habilidades transferibles que no se utilizaron en la sección "Experiencia" en esta sección. Por ejemplo, si son competentes en programas informáticos específicos, se han llevado a cabo investigaciones, o tener fuertes habilidades para hablar en público, incluyen los de esta lista.

Artículos Relacionados