Lista de habilidades de trabajo funcionales

Un curriculum vitae es una herramienta para obtener una entrevista con un empleador. Hay tres tipos de hojas de vida: funcional, cronológicos y de combinación. La funcional muestra su experiencia en la especialidad, en lugar de incluir su experiencia de trabajo en orden cronológico. Estas siguientes conjuntos de habilidades pueden ser utilizados en un curriculum vitae funcional.


Contenido


Supervisión

  • Incluya su lista de experiencia- supervisión alguna capacidad de liderazgo que han adquirido. Puede incluir posiciones de gestión del pasado, además de funciones de liderazgo que ha realizado en las organizaciones, clubes y proyectos.

Habilidades computacionales

  • Incluya su dominio de las aplicaciones informáticas, tales como Word, Excel, Access, PowerPoint y Photoshop. También puede incluir el número de palabras que escribe por minuto, habilidades de artes gráficas, formación de diseño web y la experiencia de creación de página web. Incluir las certificaciones y licencias informáticas. A pesar de su descripción de trabajo no puede enumerar las habilidades informáticas específicas, esta táctica puede obtener una ventaja sobre otro solicitante, ya que el lugar de trabajo es una sociedad impulsada por ordenador.

Organización

  • Mención proyectos multitarea que ha completado con éxito para mostrar su fuerte capacidad de organización. Si carece de experiencia de trabajo, utilizar su experiencia como estudiante de tiempo completo y trabajando en un empleo a tiempo parcial. También puede hacer referencia a criar una familia, mientras trabajaba como voluntaria para una organización benéfica. Por lo general, los trabajos requieren que los solicitantes para llevar a cabo varias tareas al mismo tiempo y requieren que los solicitantes que puedan demostrar que están organizados.

Servicio al cliente

  • Lista experiencia de servicio al cliente para demostrar que sabe cómo trabajar con las personas, ya sean clientes o compañeros de trabajo. Contestar el teléfono o ayudar a los clientes con preguntas son una experiencia valiosa que su empleador potencial debe conocer.

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