¿Qué es el seguro de compensación al trabajador?

seguro de compensación al trabajador, más a menudo llamado seguro de compensación de los trabajadores, es un ejemplo de la seguridad social. Junto con la Seguridad Social, Medicare, el seguro de desempleo y de atención a largo plazo, la compensación de los trabajadores representa protecciones su gobierno estatal y federal, suministrar y administrar a los empleados de las empresas de calificación. Aunque los programas de compensación al trabajador comparten similitudes, cada estado tiene leyes específicas sobre el seguro de compensación al trabajador para los empleados generales y estatales, mientras que las leyes federales cubren a los empleados federales.

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El objetivo del seguro de compensación de los trabajadores es asegurar una fuente de ingresos para usted si una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo le impide trabajar y, en algunos casos, los ingresos para sus dependientes si la lesión o enfermedad resulta en su muerte. Pocas empresas están exentas de la obligación de proporcionar este seguro, aunque en estados como Missouri empresas que emplean trabajadores agrícolas, ayudantes domésticos, algunos agentes de bienes raíces y vendedores directos y comercial porta-motor propietarios-operadores están exentos.

La mayoría de los programas de compensación de los trabajadores incluyen atención médica, rehabilitación, invalidez y muerte. La atención médica incluye los costos resultantes de las visitas al médico, medicamentos, cirugía, equipos tales como una silla de ruedas y, en ocasiones servicios tales como asesoramiento, terapia del dolor y la acupuntura. Los beneficios de rehabilitación abarcan no sólo el costo de servicios tales como terapia física durante su recuperación, sino también los costos en los que incurra el reciclaje si no puede regresar a su trabajo. La mayoría de los estados pagan beneficios por discapacidad de acuerdo con el grado de discapacidad. Estos incluyen una incapacidad parcial o total temporal, y una incapacidad parcial o total permanente. beneficios de muerte por lo general incluyen los gastos de funeral y entierro, así como una suma fija o porcentaje de ganancias, dependiendo del estado en el que vive.

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Mientras el estado en el que vive autoriza a tratamientos y servicios de rehabilitación médica, usted no tendrá ningún costo de su bolsillo por los gastos relacionados. compensación salarial discapacidad depende de las leyes de compensación de los trabajadores estatales. Por ejemplo, en Michigan, la compensación es de 80 por ciento de su salario neto semanal promedio, mientras que en Missouri la cantidad que recibe varía, con un máximo de dos tercios de su salario semanal promedio.

Recibir pagos por incapacidad borrador de los trabajadores no se descalifica también recibir pagos por discapacidad a través de la Seguridad Social. Debido a que el período de espera para la compensación de los trabajadores es mucho más corto, primero recibe beneficios bajo el programa de trabajadores comp. Una vez que pase el período de espera y el derecho a los beneficios por discapacidad del Seguro Social, la cantidad que recibe para los trabajadores disminuirá. De acuerdo con la Academia Nacional de la Seguridad Social, la cantidad total de beneficios que usted recibe no puede contener más de un 80 por ciento de sus ingresos normales.