¿Cuánto tiempo para un acuerdo de compensación?

Los trabajadores lesionados que sufren lesiones debilitantes que resulta en una incapacidad permanente a menudo son elegibles para un pago de suma global o "asentamiento." Aunque la ley federal obliga a los programas de compensación de los trabajadores, que no establece las características específicas de esos programas. Cada estado establece las directrices y requisitos, las clasificaciones de incapacidad y los plazos de pago en las que los portadores de compensación del trabajador deben cumplir. los plazos de pago de liquidación de la compensación varían según el estado y el tipo de acuerdo de solución.

La mayoría de los estados reconocen una variedad de tipos de asentamientos, cada uno con sus propios plazos de pago específicos. La mayoría de los estados reconocen un acuerdo de compromiso y liberación, que incluye un pago para el uso médico para que pueda administrar su propia atención médica futuro como resultado de la lesión. Este tipo de asentamiento es una sola vez liquidación única y no permitirá que usted busque la remuneración o beneficios adicionales bajo el reclamo. Una vez que acepte los términos del acuerdo y firmar el acuerdo, la mayoría de los estados establecen una línea de tiempo de 30 días para el pago de liquidación. Los pagos tardíos incluyen generalmente fondos adicionales como sanciones autoimpuestas fijados en un porcentaje específico del pago, por estado. A veces este tipo de asentamientos permitirá realizar algunos pagos periódicos.

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Estos tipos de asentamientos pueden incluir un pago único más pequeño pero también incluyen pagos periódicos y pagos por tratamientos médicos futuros. Para las personas sin seguro de salud, esto podría ser una mejor opción. Este tipo de solución implica pagos estructurados más de un período específico, todos los cuales deben cumplir con los plazos periódicas definidas por el estado en el que se produjo la lesión.

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Cuando no se llega a un acuerdo el caso es remitido a la junta de apelaciones del estado o de los trabajadores juez administrativo de compensación, dependiendo de los trabajadores específicos del estado lenguaje y los programas de código de compensación. Cuando el trabajador lesionado y la compañía de seguros de compensación para trabajadores no pueden ponerse de acuerdo sobre un acuerdo, el juez determinará la liquidación, la cantidad y la fecha límite específico en el que se pague el arreglo.

Cualquier acuerdo no puede ser alcanzado en caso de compensación de trabajadores cualificados hasta que el médico tratante o el examen proporciona un informe que indica las lesiones de los trabajadores han alcanzado un estado permanente y estacionaria. Debido a la naturaleza de algunas lesiones, puede tardar meses o incluso años para llegar a este estado. Durante ese tiempo, el trabajador lesionado bajo el cuidado del médico es capaz de recibir las prestaciones reglamentarias definidas por las leyes estatales. Una vez que se alcanza un estado de permanente y estacionaria, las negociaciones pueden comenzar a cualquier asentamiento. Algunos estados tratan a los asentamientos como la excepción, no la regla.

Es importante entender sus derechos bajo las leyes de compensación de los trabajadores. Los trabajadores lesionados, especialmente aquellos con lesiones permanentes, tienen derecho bajo la ley estatal para buscar la orientación y la asistencia de un abogado de compensación de trabajadores. Mientras que las solicitudes son examinadores para mantener a los mejores intereses del trabajador lesionado en la primera línea, un examinador de reclamos también trabaja para la compañía de compensación de los trabajadores. Debido a que cada estado administra sus propios trabajadores programa de compensación, póngase en contacto con su departamento de estado de los seguros o la división de compensación de trabajadores para obtener detalles específicos. Si no ha recibido una liquidación o pago oportuno, presentar una queja con la agencia estatal (ver Recursos).