Puede recoja Discapacidad y desempleo en el mismo tiempo en la ciudad de Nueva York?

Nueva York es uno de los pocos estados que subvencionan un programa de seguro de invalidez para los trabajadores lesionados que sufren lesiones no relacionadas con el trabajo. Aunque fondo de compensación de los trabajadores ayuda a los trabajadores lesionados en el trabajo, el fondo de seguro de discapacidad Nueva York ayuda a los reclamantes con lesiones off-the-trabajo. Además de ayudar a los trabajadores con discapacidad, el estado también participa en el programa de seguro de desempleo federal y estatal. La mayoría de los demandantes en Nueva York, incluyendo la ciudad de Nueva York, no son elegibles para recibir beneficios de ambos tipos a la vez.


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Visión de conjunto

  • Como se ha señalado por el Departamento de Trabajo de EE.UU., sólo seis estados administran programas de seguro de incapacidad temporal para sus residentes. El gobierno federal no subvenciona un programa nacional de seguro de incapacidad temporal, y sólo las personas con discapacidad permanente, puede recibir beneficios federales por discapacidad a través de la Administración de la Seguridad Social EE.UU. (SSA). programas específicos de cada estado complementan el seguro de desempleo federal y estatal, y en algunas circunstancias, los solicitantes pueden recibir beneficios de ambos. Los Trabajadores del Estado de Nueva York Junta de Compensación administra sus trabajadores fondo de compensación y fondo de seguro de incapacidad temporal del estado.

La ley de Nueva York

  • El desempleo de Nueva York Ley de Seguros obliga a los trabajadores a ser capaz de empezar a trabajar de inmediato si reciben ofertas de empleo. Sin embargo, la Ley de Seguro de Incapacidad de Nueva York requiere que los empleados sean incapaces de trabajar de forma temporal debido a sus limitaciones físicas o mentales que afectan de manera temporal, y una vez que son capaces de volver al trabajo, tienen que volver a trabajar para sus patrones. La Ley del Seguro de Incapacidad Nueva York limita específicamente beneficios a los reclamantes que sufren discapacidades por causas ajenas a su propia cuenta. Del mismo modo, el desempleo de Nueva York Ley de Seguros limita específicamente a las prestaciones por desempleo a los que no tienen la culpa de su desempleo.

Empleados de la Ciudad de Nueva York

  • empleados de la Ciudad de Nueva York también son elegibles para los programas de discapacidad y seguro de desempleo a nivel estatal y están sujetos a las leyes de discapacidad en todo el estado y las leyes de seguro de desempleo federales y estatales. Los máximos beneficios de seguro de incapacidad a pagar a los empleados elegibles es de $ 170 por semana, a partir del 1 de mayo de 1989. Los máximos beneficios del seguro de desempleo por pagar a los empleados elegibles es de $ 405 por semana. Los trabajadores desempleados que ya reciben beneficios del seguro de desempleo deben haberse incapacitado plazo de cuatro semanas después de la presentación de los beneficios del seguro de desempleo y dentro de las 26 semanas. Durante las semanas que no pueden trabajar debido a sus incapacidades temporales, que pueden presentar reclamaciones por incapacidad temporal. Nueva York muy probablemente terminará beneficios de desempleo durante estas semanas.

limitaciones

  • Dado que los demandantes parados deben demostrar que están dispuestos y son capaces de trabajar, no pueden recibir beneficios por incapacidad, mientras que al mismo tiempo que reciben beneficios del seguro de desempleo. Los dos tipos de beneficios están en desacuerdo, ya que los beneficios por incapacidad temporal buscan reemplazar los salarios cuando los empleados no pueden regresar a trabajar temporalmente por sus empleadores actuales. Cuando los solicitantes reciben beneficios del seguro de desempleo, deben estar dispuestos a trabajar y permanecer física y mentalmente capaz de trabajar.

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