Beneficios del Empleado American Axle

American Axle Manufacturing y suministra componentes de automóviles a los fabricantes de automóviles como General Motors y Chrysler. Cuenta con 8.500 empleados a nivel mundial -, además de las plantas en Michigan, Indiana, Ohio y Nueva York, que cuenta con plantas tan lejanos como Brasil y China. De acuerdo con American Axle Manufacturing y (AAM), la compañía se centra en el reclutamiento de socios de gran talento y retener a ellos a través de los paquetes de beneficios competitivos y oportunidades de crecimiento profesional. En virtud de sus paquetes de compensación de los empleados, tanto en salario y los empleados por hora AAM reciben varios beneficios.

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Los empleados que trabajan para AAM disfrutar de los beneficios relacionados con su trabajo, tales como la hora de tomar tiempo libre para las vacaciones o por enfermedad. A través del programa de asistencia al empleado, un empleado disfruta de vacaciones pagado por semanas, así como las vacaciones pagadas personales y días de descanso. Los empleados tienen derecho a las bajas por enfermedad pagadas en caso de enfermedad. Además, los empleados de AAM disfrutan los centros de salud y estado físico como parte de sus paquetes de beneficios de empleo.

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Aparte de los beneficios relacionados con el trabajo con contratos, los empleados de AAM reciben beneficios económicos para ellos y sus familias. Es importante destacar que los empleados accedan planes de jubilación, seguro de salud y seguro de protección de la discapacidad. Además, los empleados reciben ayuda de matrícula para sus hijos que están en la universidad. Otros beneficios incluyen programas de tutoría, premios al mérito y formación de los empleados-trabajo específico, cuyo objetivo es fomentar el desarrollo profesional de los empleados de AAM. Es de destacar que, de acuerdo con AAM, la estructura de beneficios de los empleados varía de acuerdo con la región donde se encuentra el empleado.

La asignación del coste de la vida para los empleados de AAM se ocupa principalmente de los empleados asalariados, los trabajadores. El total de salarios por pagar a un empleado AAM es la totalidad de las tarifas horarias estándar, cambian las primas y primas de las horas extraordinarias realizadas por un empleado. En 2011, la tasa horaria total fue de más de $ 32. AAM señala que los beneficios de salarios por pagar a los empleados aumentan hacia arriba sobre una base anual, con respecto a factores tales como la inflación.

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El Sindicato Internacional de Automóvil, Aeroespacial y Herramientas Agrícolas de los Trabajadores de América (UAW) es uno de los sindicatos más grandes de Norteamérica. A través de la asociación con empresas como AAM, el UAW ha desarrollado un plan de servicios legales para ofrecer asistencia legal a los empleados de la compañía de servicios legales. Estos incluyen la asistencia en la solución de las deudas personales, ejecución de casa, de fraude de tarjetas de crédito, los testamentos y las cuestiones de sucesión sin cargo. AAM contribuye a este plan a través de un fondo fiduciario que se ha establecido para sus empleados. El plan es administrado por un Comité Administrativo dentro de AAM. Los beneficiarios del plan de servicios legales incluyen a los empleados superiores de gestión, jubilados, cónyuges sobrevivientes y dependientes de los empleados elegibles.