Las mejores razones para alejarse de su último trabajo

Cuando se entrevista para un nuevo trabajo, un tema que es probable que se presente es su historial de empleo. En particular, los entrevistadores pueden preguntar por qué dejó un trabajo anterior. Aunque siempre es importante ser honesto, algunas respuestas son mejores que los demás, si usted quiere ayudar a sus posibilidades de conseguir un nuevo trabajo.

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Si usted dejó su último trabajo debido a un cambio de estilo de vida, hablar claramente sobre ello con su entrevistador pero no dan demasiada información personal innecesaria. Por ejemplo, si usted dejó su trabajo para quedarse en casa con un nuevo hijo o cuidar de un pariente anciano, aclarar esto sin entrar en detalles médicos o su proceso de toma de decisiones complejas. necesidades de estilo de vida son ampliamente entendidas como razones legítimas para dejar un trabajo, y su acción incluso pueden indicar al entrevistador que usted entiende la importancia de encontrar un equilibrio entre trabajo y vida.

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Menos trabajadores pasan toda una carrera con un empleador en comparación con la generación anterior. Si usted pierde su trabajo debido a los despidos generalizados durante una reestructuración de su empleador anterior, esta es una razón completamente aceptable para salir. Mencionar en su respuesta que formaban parte de un gran grupo de personas a perder sus puestos de trabajo, y señalar cualquier reconocimiento de los resultados recientes que ha recibido para indicar que dejó su último trabajo con un fuerte historial de resultados y debido a fuerzas fuera de su control.

Si usted dejó su último trabajo voluntariamente, una de las mejores razones por las que puede dar a un entrevistador es que usted está buscando un nuevo reto o variedad en su trabajo que su trabajo anterior no podía proporcionar. Los empleadores valoran los trabajadores que tratan de aprender nuevas habilidades y mejor a sí mismos en el trabajo. Si usted ha ganado nuevas habilidades o certificaciones durante su período de desempleo, incluirlos en su respuesta como prueba de que usted está preparado para asumir una posición desafiante con mayor responsabilidad.

Es posible que la razón que usted está en una entrevista de trabajo en absoluto se debe a que fue víctima de despido injustificado. Si su último empleador se desestimó debido a la discriminación o como retribución por su decisión de informar una actividad ilegal en su lugar de trabajo, puede ser capaz de presentar una demanda por despido injustificado a reclamar daños y perjuicios. Sólo decir a un entrevistador que usted es una víctima de despido injustificado si ha hablado con un abogado y un plan para tomar medidas, no sólo porque se siente que su despido fue injusto.