Cómo ser contratado Si despedido de Empleo Anterior
Encontrar un nuevo trabajo después de salir de una anterior puede ser complicado - especialmente si fue despedido de su empleo anterior. Los empleados despedidos pueden levantar las banderas rojas a los empleadores potenciales que buscan cualidades confiables y características. Sin embargo, al mantener una relación positiva con su empleador anterior, la mejora de su hoja de vida y ser honesto con posibles empleadores, que puede ser capaz de adquirir un nuevo trabajo, incluso después de ser despedido.
Contenido
Cosas que necesitará
- Currículum
- referencias
Evitar la quema de un puente con su empleador anterior. Los futuros empleadores es probable que pedir permiso para contactar a sus empleadores anteriores como referencias.
Actualizar y mejorar su hoja de vida. Use su hoja de vida para centrarse en sus fortalezas y experiencia de trabajo. Utilizar una redacción positiva y confiada.
No incluya su motivo para ser despedido en su curriculum vitae - guardarlo para discutir en su entrevista en su lugar cuando se le pregunta acerca de sus razones para abandonar su trabajo anterior.
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Enumerar las referencias fuertes para dar fe de su carácter, su capacidad y fiabilidad. Si es posible, utilice colegas anteriores como referencias de su trabajo anterior. Mientras que el gerente o ejecutivo de la compañía que disparó es posible que no sea capaz de dar fe de los aspectos positivos de su desempeño en el trabajo, un jefe de turno o de fuerza supervisor.
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Hablar de su cocción con honestidad y brevemente durante su entrevista por reconocer un error y aceptar la responsabilidad. Enumerar los pasos que ha tomado para asegurarse de que no vuelva a ocurrir en el futuro, y explicar lo que ha aprendido de los procesos y la forma en que ha cambiado. Si trata de evitar hablar de ser despedido, el entrevistador puede percibir que usted está tratando de ocultar algo, lo que puede disuadir a un potencial empleador de contratar a usted
Consejos advertencias
- Si has seguido las direcciones como un empleado, pero su empleador le dice que se está disparando, ya que no es simplemente un buen ajuste para el trabajo, preguntarle si en su lugar aceptar su renuncia. Los empleadores potenciales pueden mirar más favorablemente en una renuncia trabajo en el que lo dejó en buenos términos que un trabajo que fueron disparados desde.
- Si fue despedido a causa de un pobre rendimiento en el trabajo, considere un trabajo en un nuevo campo. Por ejemplo, si usted tenía escasas ventas que no cumplieron con las cuotas, considere un servicio al cliente o trabajo administrativo en lugar de las ventas.
- La razón por la que fue despedido puede pesar mucho en su capacidad de conseguir un nuevo trabajo. Por ejemplo, si fue despedido porque se robó el dinero de la empresa para la que trabajó, usted es mucho menos probable que sea capaz de adquirir un nuevo empleo que si se ha perdido una reunión de personal.
- No mientas a un empleador potencial. Si se pregunta por qué dejó su trabajo anterior, ser honesto acerca de ser despedido. diciéndole lo contrario, sólo para que se entere que fue despedido por llamar a sus referencias y empleador anterior le hará daño a sus posibilidades de conseguir el trabajo.