Cómo responder a preguntas previos al empleo

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Prepare sus respuestas antes de tiempo. Por supuesto, no se puede preparar una respuesta para cada pregunta solo es posible un potencial empleador puede preguntar. Sin embargo, algunas preguntas surgen en las entrevistas y otra vez. Por ejemplo, las preguntas sobre su trabajo pasado, sus habilidades, sus fortalezas y debilidades, y por qué son adecuados para el trabajo. Si pensar en estas preguntas comunes y tienen una buena idea de qué decir antes de ir a la entrevista, se le dará mejores respuestas. Eso sí, no preparar tanto que le oye ensayado. Usted debe saber qué decir, pero no memorizar un guión exacto.

Escuchar con atención a la cuestión. Usted necesita asegurarse de que está respondiendo exactamente lo que el entrevistador está pidiendo. Si se le pide que hable acerca de un tiempo cuando era un jugador de equipo y te pasas 10 minutos hablando de lo que tenía que hacerse cargo de su proyecto último grupo porque nadie estaba haciendo un buen trabajo suficiente, no se ha demostrado a sí mismo ser una jugador de equipo.

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Se honesto. La falta de honradez al responder las preguntas antes del empleo que podría impedir conseguir el trabajo si se le declara a cabo. También podría terminar encima de conseguir el trabajo, pero ser despedido más tarde si la verdad sale a la luz.

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Ser positivo. Ser honesto no significa ser demasiado negativo. Si el entrevistador le pregunta acerca de su trabajo pasado o jefe, no tirarlos a la basura debido a que el entrevistador puede pensar que pronto va a decir cosas igualmente malas acerca de su compañía si usted es empleado. Si la pregunta es acerca de su mayor debilidad, que dará un giro positivo. Esto no significa decir algo como, "Mi mayor debilidad es que soy un perfeccionista", que puede ser percibida como trivial y falso. En lugar de ello, se puede decir que una vez tuvo un problema con la organización, por ejemplo, y explicar cómo se sobrepuso y qué medidas tomar para asegurarse de que no es un problema ahora.