¿Puede una oferta escrita de empleo retraerse?

Cuando se le ofrece un trabajo, es posible conseguir excitado y esperar lo mejor con su nueva posición. Al hacer los preparativos, una de las cosas que no puede esperar recibir de la empresa es una carta rescindir la oferta. Hay numerosas razones por las que una oferta de trabajo - incluso una oferta por escrito - podría ser retraído. Si usted se encuentra en esta situación, tenga en cuenta algunos consejos a la hora de seguir adelante.

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No hay nada ilegal o poco ético en un patrón que se extiende una oferta de trabajo por escrito, sólo para rescindirlo en la línea. De hecho, mientras que usted puede ser excitado sobre una posición, hasta que firme un contrato de trabajo, no hay nada para detener el empleador cambie de rumbo y va con otro candidato, o la supresión de la posición por completo. Si usted ha firmado un contrato de trabajo, su empleador estaría en incumplimiento de contrato, y que tendría algún recurso.

Puede haber muchas razones por las cuales un empleador podría retraer una oferta de trabajo por escrito. Tal vez los datos financieros de la empresa se han desplazado en el corto tiempo que se hizo la oferta, lo que hace menos viable económicamente para sostener un nuevo empleado a tiempo completo. O tal vez la empresa fue precipitada en la toma de la oferta, y en su lugar se siente como si otro candidato era más calificado para el puesto. Algo también pudo haber llegado de nuevo en su verificación de antecedentes que le llevó fuera de la carrera.

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Es aceptable, cuando la oferta por escrito se retrae, para pedir lo que hizo mal o podría haber hecho de otra manera que pudiera dar lugar a un resultado diferente para su futuro profesional. Pedir al representante de recursos humanos para obtener información específica, para que sepa si es necesario para mejorar, o si hay algo de lo que debe tener en cuenta en su verificación de antecedentes. Si la empresa no parece dispuesto a incluso comunicarse, entonces su mejor apuesta es seguir adelante y seguir buscando otro trabajo.

Tenga en cuenta que si bien es aceptable para emocionarse cuando recibe una oferta de trabajo por escrito, no hacer movimientos permanentes hasta que se seque la tinta en su contrato de trabajo. Las cosas siempre pueden cambiar antes de que ponga un pie en la oficina, haciendo que la retracción. Además, pregunte en la entrevista sobre la posibilidad de una retracción, y cómo es la estructura de esa organización en particular.