Cómo hacer una niñera una oferta de empleo
Todo el trabajo duro está hecho. Que ha colocado anuncios, entrevistó a los candidatos y se encontró que la niñera perfecta para su familia. Ahora es el momento de hacer una oferta de trabajo. Esta carta de oferta se considera un acuerdo de trabajo contractual que debe ser pensado con cuidado. El acuerdo escrito debe incluir información básica, como una fecha de inicio, el salario, las responsabilidades de trabajo y horario de trabajo, entre otras cosas.
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Sentarse como una familia para determinar las necesidades de la familia. Discutir los horarios de trabajo y actividades infantiles para establecer el nivel de ayuda que se necesita y si esto va a ser una posición vivo-in.
Calcular el sueldo de la niñera y si se le paga por hora o se ofrece un salario semanal. Tienen en cuenta sus años de experiencia, cualificación y el ingreso anterior. Al crear esta oferta, dejar un poco de margen de maniobra por lo que es capaz de dar aumentos anuales y / o bonos por desempeño.
Si usted ha decidido contratar a una niñera en vivo-in, también incluyen disposiciones relativas a los alojamientos, reglas de la casa y un acuerdo sobre el uso de artículos para el hogar personales.
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