Cómo escribir una carta de oferta de empleo
Cómo escribir una carta de oferta de empleo. Al realizar las tareas de contratación de una empresa, tendrá que crear una plantilla de trabajo carta de oferta. Esta carta actúa como un documento escrito de su intención de contratar al candidato seleccionado. A pesar de que desea personalizar cada oferta de trabajo carta, puede basar cada uno alrededor de las siguientes directrices generales.
Utilice una plantilla de carta profesional. Usted puede encontrar estos en cualquier programa de procesamiento de textos, incluyendo Microsoft Word. Complete la fecha, nombre y dirección como formateada en la plantilla.
Abrir con su intención de contratar al candidato. Es evidente que indicar el nombre de su empresa y el título de la posición que está ofreciendo la persona. Tras el título de la posición, que debe enumerar los derechos de la persona va a realizar mientras sostiene este trabajo.
Deletrear el paquete de pago y los beneficios. Es necesario dar un número exacto de salario en el cuerpo de una carta oferta de trabajo.
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Dar información sobre el paquete de beneficios, incluidos los seguros, las opciones sobre acciones y planes de jubilación.
Terminar con un espacio para la persona que firma. Usted querrá el candidato a firmar la carta de oferta de trabajo y lo devolverá a usted por su archivo de recursos humanos. También debe firmar y fechar la carta.
Consejos advertencias
- No es necesario elaborar una carta de oferta de trabajo hasta que se haya confirmado verbalmente que la persona planea tomar el trabajo. Escribir la carta después de haber terminado las negociaciones salariales.
- Recuerde hacer el candidato una copia de la carta de oferta de trabajo después de que haya tanto firmado. Ella probablemente querrá guardarlo en el caso de cualquier discrepancia con su sueldo o beneficios paquete.