Las solicitudes de transferencia: ¿Qué escribir para razones para dejar

Ya sea que esté trabajando en un departamento que no te interesa o en un lugar que no es ideal, a veces solicitar una transferencia es la solución más fácil. Sin embargo, su solicitud redacción puede llegar a ser difícil, especialmente si usted no tiene una razón positiva para salir. Por su redacción razón para salir con mucho tacto, que no sólo aumenta sus posibilidades de obtener aprobación para la transferencia, también puede guardar su relación con los directores y compañeros de trabajo.

Inventar razones diplomáticas que no se tocan en la negatividad. Nunca menciona que desea transferir porque odias a tu jefe o porque su ubicación actual es un mal ejemplo de un entorno de trabajo. Por ejemplo, se podría decir “La nueva ubicación está más cerca de mi casa”, o “La nueva ubicación me dará un nuevo comienzo.”

Obtener un formulario de transferencia o comenzar a escribir una carta de solicitud de transferencia si su empresa no proporciona una formulario. Mantenga su explicación para dejar corto. Para empezar, indicando desea transferir a un departamento o ubicación diferente. Explicar su razón para hacerlo, centrándose en palabras- positivo no mencionan nada negativo acerca de su situación actual. Si no te gusta su departamento, por ejemplo “Creo departamento XXX me proporcionaría una mejor oportunidad de usar mis habilidades” en lugar de decir “no tengo lugar para mostrar mi talento en mi departamento actual.”

Hable con su administrador de la cabeza y le proporcionará el formulario de transferencia o carta. Reitero lo que has escrito en su carta cuando se empieza a hablar con su gerente. Una vez más, evitar todo lo negativo y centrarse en los beneficios de ir a una nueva ubicación o departamento. “The Guardian” sugiere hablar a los recursos humanos si no se siente cómodo hablando con su gerente.