Cómo acercarse a su jefe sobre Traslado a otra posición
Por lo general toma años antes de poder pasar de una posición de entrada hacia una posición más alta en el trabajo. Si se queda en la misma posición durante un período prolongado, es posible que desee preguntarle a su jefe para elevar ti. La satisfacción laboral es otro factor que podría motivar a buscar una posición diferente. Si su trabajo se vuelve aburrido o demasiado estresante, es probable que sea hora de buscar una transferencia. Hay un número de maneras en que puede acercarse a su jefe.
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Organizar una reunión con su jefe si usted piensa que es hora de pasar la escalera de la empresa. Hay muchas maneras en que puede persuadir a su superior para promover usted. Una forma es encontrar un trabajo con otra compañía antes de solicitar una promoción. Tener una oferta de la mano de otra compañía le da influencia en la negociación de una promoción. Existe el riesgo de que su jefe puede en realidad le libera cuando ella piensa que eres forcejeo, pero se le puede dar una contraoferta, por lo que negociar para ganar.
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Estado desde el principio que te gusta trabajar para la compañía cuando se acerque a su jefe en relación con las posiciones cambiantes. El mejor momento para pedir una transferencia es cuando su rendimiento se ha notado. Informe a su jefe acerca de lo emocionado que está para la organización, pero se cree que está siendo subutilizado. Pregunte si puede tomar más responsabilidades.
Evaluar la posición que desea mover a antes de acercarse a usted superior. Es mejor considerar una posición que le ofrece el potencial para el crecimiento. Mover a una posición más desafiante es una buena inyección de moral, pero hay que tener razones específicas por las que desea transferir. También es importante estar seguro de que desea cambiar de posición que no soliciten otro cambio dentro de un corto período de tiempo. Frecuentes cambios de posición puede que no sienta bien con su jefe, ya que puede pensar que usted es inestable.
Establecer las razones plausibles para la búsqueda de una transferencia si no es una promoción que busca. Si desea mover porque tiene problemas con compañeros de trabajo, tratar de limar las diferencias y luego pedir una transferencia a otra posición. Ciertos casos, incluido el acoso sexual, garantiza una transferencia inmediata una vez informado. Otras razones podrían ser su cónyuge se está moviendo a otra ciudad o por razones de salud.
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Poner su solicitud de transferencia posición por escrito. Su carta debe justificar las razones por las que desea mover a otra posición. Ve al grano. El propósito de la carta es para pedir una transferencia a otra posición y eso es lo que hay que empezar. Poner de relieve sus habilidades y logros y cómo cree que la posición que estás buscando mejorará su productividad.