Cómo pedir a su jefe para una Transferencia
Su carta de solicitud de transferencia es su oportunidad de asegurar su saliente de soporte para su cambio y obtener una referencia positiva antes de salir de su posición actual. En consecuencia, es importante cumplir con las políticas en relación con las transferencias de trabajo de su empresa, incluyendo la información que debe proporcionar y la manera en que usted proporcione la información. Por ejemplo, la política de la compañía puede pedirle que especifique la razón por la que desea que la transferencia. Si es así, es posible indicar el nuevo trabajo está más estrechamente alineado con sus antecedentes y objetivos de carrera que su posición actual.
Cosas que necesitará
- formulario de solicitud de transferencia
- Currículum
- Carta de referencia
- documentación de revisión de desempeño
Crear una carta de solicitud de transferencia aunque sólo sea requerimientos de la empresa es que complete un formulario de solicitud de transferencia. Componer la carta a su jefe para expresar su interés en una posición particular y resumen de sus calificaciones pertinentes.
Comience a redactar la carta de solicitud, indicando la fecha, acompañada de su información de contacto y el de su jefe. La información de contacto incluye nombre, dirección, ciudad, estado, código postal, número de teléfono y dirección de correo electrónico.
Video: Cómo redactar una carta de solicitud
Introduzca su saludo o un saludo formal. El saludo puede tomar diferentes formas, tales como “Estimada Sra Jones”, “Estimada Mary Jones” o, si se conoce bien a su jefe, “Estimada María.” Seguir el saludo con una coma o dos puntos y un espacio para separar el saludo desde el cuerpo de la carta.
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